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中国民生银行东莞分行人才招聘信息

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。25年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模逾7.1万亿元、净资产逾5300亿元、分支机构超2400家、员工逾5.8万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志2020年“全球1000家大银行”排名中居第23位，在美国《财富》杂志2020年“世界500强企业”排名中居第239位。

东莞分行成立于2008年，是广州分行成立的第一家异地机构。截至2020年12月，本外币存款规模达362亿元，贷款规模327.17亿元，已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。12年来，东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户，并积极参加社会各界系列活动，先后荣获全国金融系统五一劳动奖、总行二级分行评估AAA级、总行五四青年奖状、总行风险与业务发展协同奖、广州分行优秀基层党支部、广州分行金牌经营单位及中国足彩网：东莞最佳民营制造企业金融服务银行、2017年东莞最具成长型银行、2016年东莞最具创新性银行奖、2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位、2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖、反诈骗工作先进单位等荣誉。

一、招聘岗位信息：

（一）支行负责人、副职（2人）

1.岗位职责：

(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划；

(3)主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2.应聘要求:

(1)认同民生银行企业文化、经营理念;

(2)40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力；

(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

(4)熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

(5)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

(6)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

（二）企业金融部负责人（2人）

1.岗位职责：

（1）主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施；

（2）统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户；

（3）参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；

（4）主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。

2.应聘要求：

(1)认同民生银行企业文化、经营理念；

(2)40周岁及以下，金融、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历，具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验；

(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

（三）私人银行投资顾问（2人）

1.岗位职责：

（1）维护与提升私人银行客户；

（2）建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务；

（3）协助一线经营机构实施私人银行产品销售。

2.应聘要求:

（1）40周岁及以下，金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上相关从业经验；

（3）持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书；

（4）熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识；

（5）认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

（四）理财经理（5人）

1.岗位职责：

（1）熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；

（2）负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；

（3）维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

2.应聘要求:

（1）35周岁及以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；

（2）具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；

（3）了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；

（4）具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；

（5）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

（五）对公客户经理（5人）

1.岗位职责：

（1）负责客户关系维护及授信资产管理工作；

（2）收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求；

（3）负责产品营销，完成各项销售计划。

2.应聘要求:

（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；

（2）具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书；

（3）具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信；

（4）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

（六）零售客户经理（2人）

1.岗位职责：

（1）负责客户关系维护及授信资产管理工作；

（2）收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求；

（3）负责产品营销，完成各项销售计划。

2.应聘要求:

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；

（2）具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书；

（3）具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信；

（4）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

二、应聘方式及注意事项：

（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

（二）招聘报名截止时间为2021年3月31日24点整。

（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

（六）欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解最新招聘动态。

来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/f16732b1-92f8-4eb4-b7db-358088635835