大理护理职业学院2022年度公开招聘编制外教师公告
为满足学校教学、科研和管理工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》等政策法规，拟面向社会公开招聘编制外教师14人，现公告如下。
一、 招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位、专业、人数及相关要求
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有较高的思想政治觉悟和文化素养，忠诚党的教育事业，热爱教育工作。
（二）品行端正，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，以身作则，为人师表。
（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
（四）具备正常履行招聘岗位的身体条件。
（五）未与其他单位建立劳动合同关系。
（六）年龄在35周岁以下（1987年4月后出生）。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、开除中国共产党党籍等的人员。
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员。
4.失信被执行人。
5.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.时间:2022年4月11日8:00—4月15日18:00止。
2.报名方式：实行网络报名。符合本公告报名条件及岗位要求的人员，将所需各项材料电子版（扫描成PDF格式）打包后以电子邮件方式（邮件标题固定格式为：岗位+姓名）发送至：dlhlzyxyrsk@163.com，并主动联系大理护理职业学院人事科（联系电话：0872-3065886），未按要求在规定报名时间内发送的均视为报名无效。
3.报名时提供材料：《大理护理职业学院公开招聘编制外教师报名表》电子版及扫描件一份（表格在网站上自行下载）；身份证、毕业证、学位证及报名岗位需要的相关证明材料扫描件一份；近期蓝色底板免冠小一寸电子版照片。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证（毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2022年8月31日前取得），届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
（二）资格审查：报名人员严格按照招聘条件报名，并对提交材料的真实性负责。学院对报名材料进行审核，符合条件人员方可以进入笔试或面试。
（三）笔试：同一岗位招聘人数与报名人数的比例达到或超过1:3，须参加笔试，笔试成绩按百分制计算，按招聘岗位人数1:2的比例由高分到低分确定面试人员。笔试主要考察应聘人员的专业知识和对应聘岗位的认识,不指定复习资料。
（四）面试：招聘人数与报名人数的比例未达到1:3的岗位，直接进入面试，面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制量化打分，面试成绩达到70分（含70分）以上为合格，计入综合成绩。面试成绩未达到最低合格分数线者不得参与后续招聘环节。面试结束后当场公布成绩。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
报考人员按综合成绩从高到低的顺序和招聘岗位人数等额确定拟进入体检人员。
视疫情情况，笔试和面试的时间、地点另行通知。无法联系或未按要求按时参加笔试或面试的考生，视为自动放弃。
（五）体检：体检由学院统一组织到州级具有体检资质的综合性医院进行体检，体检时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。因自愿放弃体检或体检不合格而产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次递补。
（六）考察：考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。已聘用的，予以解聘。
（七）公示：拟聘人员在大理护理职业学院网站（www.dlhlzyxy.com）和大理护理职业学院微信公众号（dlhlzyxy）公示5个工作日。
（八）聘用：体检合格签订劳动合同，聘期2年（含试用期3个月），聘期满后根据个人申请及学院考核情况可进行续聘。
五、待遇
基础工资+班主任津贴+课时费+五险构成。基础工资：硕士研究生3000元/月，本科生2500元/月；班主任津贴约600元/月；课时费按每课时30元发放。完成工作量考核合格，月收入约5000元，寒暑假薪酬为基础工资+五险。学院可提供住宿,食宿费用自理。
六、本公告最终解释权归大理护理职业学院。未尽事宜请咨询大理护理职业学院人事科。
联系人及电话：
人事科：0872-3065886
杨老师 13577240244，15587092547
大理护理职业学院
2022年4月4日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/d0oSRTKlwhdp4zQ4E0O9pw
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