为深入贯彻党的十八大、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委第十一届二次、州委九届二次全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经研究，决定面向全州公开选拔1名正科级领导干部和14名副科级领导干部。
一、公选职位及人数
共青团黄平县委员会书记（正科级）1名
黄平县人民医院副院长（副科级）1名
黄平县金融工作办公室副主任（副科级）1名
黄平县信息中心主任（副科级）1名
黄平县政务服务中心副主任（副科级）1名
黄平县文化产业发展办公室主任（副科级）1名
黄平县就业局局长（副科级）1名
黔东南苗岭国家地质公园黄平县管理局副局长（副科级）1名
黄平县槐花工业区招商投资局副局长（副科级）1名
黄平县槐花工业区财政分局副局长（副科级）1名
黄平县槐花工业区公共事务局副局长（副科级）1名
黄平县槐花工业区国土分局副局长（副科级）1名
黄平县槐花工业区经济发展局副局长（副科级）1名
黄平县槐花工业区规划建设局副局长（副科级）1名
黄平县谷陇工业区办公室副主任（副科级）1名
二、选拔对象
全州各级党政群机关、人民团体、事业单位（含上级垂直管理部门）中符合选拔职位条件、资格及职位要求的干部。
三、条件和资格
（一）条件
报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
（二）资格
1、报考正科级领导职位，必须担任副科级职务一年以上或担任科员级职务三年以上；报考副科级领导职位，必须具有四年以上工龄（其中：报考黄平县人民医院副院长职位必须具有五年以上工龄）。
2、报考正科级领导职位，年龄要求在28周岁以下（1985年6月1日以后出生）；报考副科级领导职位，年龄要求在35周岁以下（1978年6月1日以后出生），其中：报考黄平县人民医院副院长职位年龄可放宽到40周岁（1973年6月1日以后出生）。
3、大学专科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。
4、身体健康。
5、符合所报职位的具体要求（见附件一）。
凡报考的人员，需经所在单位及主管部门和组织（人事）部门同意。
计算年龄、任职和工龄等的截止时间为2013年6月1日。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、年度考核有不称职（不合格）的。
四、工作程序
（一）宣传发动。召开全县公开选拔领导干部工作会议，对公开选拔工作进行动员部署，并在有关新闻媒体刊登播发公选公告。
（二）组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名者在报名截止时间前直接到黄平县公开选拔领导干部办公室（以下简称“县公选办”， 黄平县行政中心562室）报名，报名人员限报一个职位。
（三）资格审查。根据公开选拔职位的条件和资格，由“县公选办”对报名人员进行审查，选拔职位与经资格审查合格的报名人数至少达到1：8的比例方能开考。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试、体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
（四）组织考试。考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。
公共科目和专业科目成绩分别按百分制计分。成绩分别按50％的比例折算成笔试总成绩。按照选拔职位与面试人选1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。
2、面试。采取“大评委制”方式进行面试，按照领导和专家评委评分占80%，群众评委评分占20%的比例折算面试得分。
3、综合成绩。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算，获得加分者另将获得分值计入综合成绩。
4、实行加分制。获得省委、省政府或中央省部级以上机关表彰的，加2分；获得州（地、市）委、州（地、市）政府或省厅级机关单位表彰的，加1分；从2011年以来有一年联乡驻村工作经历的加0.2分；如获得两次（项）以上表彰的，按高分计算，不作累计加分。
（五）体检。从综合成绩高分到低分按1：3的比例依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。县公选办统一组织体检，合格者（参照公务员体检标准）确定为考察对象，如有不合格者，按综合成绩依次递补；未参加体检者，视为自愿放弃，不列为考察对象，不进行递补。
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