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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（云人〔2007〕9号）和《普洱市党政机关和事业单位公开招聘工勤人员试行办法》的有关规定，经市、区人力资源和社会保障局批准思茅区曼昔茶场管理局事业单位面向社会公开招聘工勤人员1名(驾驶员)。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）业务技能与思想道德素质并重的原则。

二、招聘单位及岗位

（一）招聘单位：思茅区曼昔茶场管理局 1名。

思茅区曼昔茶场属事业单位，财政全额拨款单位。

（二）招聘岗位：工勤人员岗位1名（驾驶员）

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备报考岗位所需的其他条件。

（二）招聘条件

思茅区户籍，大专及以上学历，男性，年龄在18周岁以上（1995年6月1日以前出生），35周岁以下（1978年6月1日以后出生），熟练掌握驾驶技术，持有相应有效的机动车驾驶执照“C1”照及以上（即2008年6月1日前取得，含2008年6月1日），并从事所持驾驶执照对应驾驶工作3年及以上，截止报名时止无重大交通事故（由交警部门出具相关证明）。

四、考试办法

工勤人员岗位考试分为专业技能测试和面试。

专业技能测试以实际操作的方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的技能水平。

面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、外表、气质、机敏反应等能力。

工勤岗位考试成绩实行百分制，专业技能测试成绩占60%，面试成绩占40%。

综合成绩60分及以上为合格，60分以下为不合格，不合格者不能进入下一程序。

五、报名事项

(一) 报名时间及要求：

1、报名时间：2013年6月17日—7月7日

2、报名地点：思茅区曼昔茶场管理局

联系电话：0879-2157006 联系人：黄 波

3、报名要求

（1）报考人员须在规定的时间内报名；

（2）计划招聘数与报名人数原则上需达1:3比例方组织开考，未达到1:3招考比例的须经区人力资源和社会保障局批准方可开考。

4、报名所需材料

报名人员在报名时提供以下材料：毕业证、身份证、户口簿、驾驶证及相关证明。

所有报考者均须携带上述相关证件原件、复印件、报考岗位所要求证件及近期免冠小一寸照片3张以及能说明个人业务水平、业绩的材料参加资格审查。

5、其他

专业技能测试和面试时间、地点另行通知。

（二）以下人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

2、2013年6月1日以前人社部门批准录用的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员；无论是否办理辞职手续；

3、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

4、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、体检、考核

考试结束后，按照考生考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检和考核的人选，并根据招聘计划数等额进行体检和考核。

（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检医院另行通知，体检费用由个人支付。

（二）对考核、体检不合格人员造成的空缺，根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次参加体检和考核。

六、公示和聘用

（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员岗位由思茅曼昔茶场管理局分配确定，拟聘用人员名单将在思茅网进行公示，公示期为7天。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，举报人必须实名举报。

七、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按原国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（三）此次公开招聘工作人员工作，邀请区纪检监察部门进行监督。

思茅曼昔茶场管理局

2013年6月