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农业是云南经济的基础，需要坚持不懈地下大气力夯实夯牢。应该看到，我省农业基础依然比较薄弱，既是多年积累的老问题，也是工业化城镇化进程中凸显的新矛盾。积极贯彻执行中央对农业问题的一号文件，云南身体力行。

按照云南省委、省政府关于5年内选拔万名大学生到村任职，推进社会主义新农村建设、改善基层农村村干部队伍结构的计划，云南省2008年首次选拔2000名大学生到村任职。（春城晚报）

选拔大学生到村任职，能给乡村带去知识型人才，为农村农业的科技化发展奠定基础；充实农村基层干部的管理水平，提高农村发展步伐；还能缓解大学生就业压力，为其提供一个施展才华的舞台，总之，大学生到村任职，能让人看到希望的田野再次升腾的可能，然而这种可能变成现实的基础前提是：需要妥善解决大学生村官“身份证”的问题。

“我们不是干部，不是公务员，也不是农民，我们什么都不是。”在上任前的培训班期间，一名大学生村官对记者这样说。神情间难掩落寞。为政府长远谋略农村农业发展问题的举措合掌称道的同时，来自未来村官的忧虑也不容忽视：其一，大学生是未来国之栋梁，无论成其何种职业何种岗位，他们首先得是一个平常的人，在寄予他们希望的同时，关注并关心他们自己的价值归宿是需要也是必须的；其二，全心全意为农业农村服务的基本是农村希望的前提，这个前提又与村官的“身份”不无关联，他们不是干部，不是公务员，也不是农民，目前至少是什么身份都不是，没有一个明晰的定位，希望的动力很怀疑会变成“应付考试”的行为，这与政府希望的初衷背道而驰；其三，农村农业问题是一个持续发展的艰巨过程，需要一拨一拨有志向有行动的人们长期坚持发展，发展的希望在人，在人才，只有无数的人才爱上充满希望的云岭大地，让他们在此生根，发芽，开花，希望才有可能，而起码的“身份证”是他们为希望去奋斗的最本能的力量。

事实上，类似大学生村官进驻农村模式，在云南很多年前就开始实施，比如单位下派农村基层蹲点，到农村挂职锻炼等，虽然短暂的流动性的在农村服务，此举切实为推动农村的建设和发展做出了应有的力量。与此次大学生村官不同的是，身份不一样，前者有明确的身份，有单位或是政府公职，大学生属于零身份。

国内许多地方在人才机制的引进方面，可以说是梧桐枝繁叶茂专为凤凰准备，xx级别的是享受别墅的物质待遇，xx级别的可以安排随从家属......这些措施撇卡待遇不论，就是在物质上给人才中国足彩网的保障，给予身份，让其转变的生产力发挥到最佳状态。尽管我们的大学生多数属于刚走出象牙台的群体，但是，谁也不能保证未来的袁隆平第二不会在云南在大学生村官中出现。给予他们“身份证”是对热血青年的鼓励，是对心怀抱负之人起码的尊重，亦是云南农村农业基业长足发展的基本。

浙江海洋学院公共管理学院耿相魁教授认为，大学生村官角色的模糊定位，使他们陷入对自身角色的困惑，不知道自己究竟属于什么，应摆在什么位置上，这不利于他们在农村开展工作。应该尊重国家和云南机制革新的过程，在当前身份确认定位机制还不成熟的情况下，对于即将到广阔的农村大地施展才能的大学生村官，主管部门对身份问题是不是该提到一个高度：最起码要认真对待！（转载云南党建网）