1. 专业基础测试（面试）
考核方式：考生准备学术报告（PPT），介绍本研究领域学术动态及本人研究成果(含硕士论文成果)。教师提问及答辩。
面试成绩计算：每位面试专家均从五个方面（五项）对申请人进行评分（按百分制评分，各分数等级见面试考核表），申请人五项面试成绩由专家所评分数按照算术平均值得出，申请人的面试总成绩由五项面试成绩按照各自所占比重计算得出。五项成绩所占比重分别为：研究意义20%、文献综述30％、逻辑思路20％、研究成果20％、口头表达及PPT制作10％。
2. 专业综合测试（面试）
考核方式：考生准备博士研究计划（PPT），介绍如果能被录取，博士论文研究期间的科研计划。教师提问及答辩。
面试成绩计算：每位面试专家均从五个方面（五项）对申请人进行评分（按百分制评分，各分数等级见面试考核表），申请人五项面试成绩由专家所评分数按照算术平均值得出，申请人的面试总成绩由五项面试成绩按照各自所占比重计算得出。五项成绩所占比重分别为：选题意义及深度20%、创新点新颖性30％、技术路线30％、时间安排10％、口头表达及PPT制作10％。
3. 复试（面试）
考核方式：面试。
面试成绩计算：每位面试专家均从五个方面（五项）对申请人进行提问并评分（按百分制评分，各分数等级见面试考核表），申请人五项面试成绩由专家所评分数按照算术平均值得出，申请人的面试总成绩由五项面试成绩按照各自所占比重计算得出。五项成绩所占比重分别为：基础知识20%、学术能力30％、实践能力20％、个人素质与修养15％、综合素质15％。
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