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因工作需要，经研究，决定公开招聘梦兰村工作人员1名。招聘采取公开报名，通过人岗相适度评价、笔试、面试等环节择优录用，现就此次招聘制定如下简章：
一、招聘基本条件及岗位要求
1.年龄范围28—35周岁(男性)；
2.具有常熟市户籍的全日制普通高校本科及以上学历毕业生；法律、财务、人力资源和社会保障专业者优先，有2年以上在村工作经历者优先；
3.思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；
4.有一定的组织协调能力和社会实践能力；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1．报名方式：采用现场报名方式。报考人员需本人到现场报名，本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
2．报名时间：2014年10月27日－31日，8：30－16：30。
3．报名地点：琴湖管理区组织纪检办4F017室（沙家浜路188号）
4．报名时需提供以下材料（均需交验原件，并提供复印件）：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书及相关证件。应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
5．报考人员经资格审查合格后，填写《报名登记表》（1份），提交本人近期同底免冠二寸照片2张。
6．报考人数与拟招聘岗位计划数不足3：1比例的，取消该岗位的招聘计划。
（二）人岗相适度评价（占10%）
由琴湖管理区组织纪检办负责人岗相适程度评价。
（三）笔试（占40%）
1．笔试形式：笔试采用闭卷形式。
2．笔试内容：主要考核文字组织能力。
3．笔试时间：具体时间、地点由管理区组织纪检办电话通知。
笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。
（四）面试（占50%）
笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。
面试时间：具体时间、地点由管理区组织纪检办电话通知。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以人岗相适度评分占10%、笔试成绩占40%、面试成绩占50%的比例累计,采用百分制计算报考人员综合成绩。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。
2.按《公务员录用体检通用标准（试行）》自行体检并提供相应的健康体检报告，体检费用自理。
3.对体检合格人员，由管理区组织人事部门按有关规定进行考察。
4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
1.聘前公示：拟招聘到梦兰村工作的人员名单在琴湖管理区进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2．聘用：公示期满，结果不影响录用的，由梦兰村办理试用手续，试用期结束，经组织考核，合格的办理正式聘用手续，考核不合格的，不再签订聘用合同，自谋出路。
三、纪律
公开招聘梦兰村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512--52732162。
四、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由琴湖管理区招聘村（社区）工作人员工作领导小组负责解释。咨询电话：0512--52739760。
琴湖管理区招聘村（社区）工作人员工作领导小组
2014年10月24日
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