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1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2014年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？
（1）在读全日制普通高校学生；
（2）现役军人；
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为且不得报考的人员；
（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
3. 岗位性质栏里的字母分别代表的含义？
A代表综合类，B代表卫生类，C代表教育类。
4.“应届毕业生”如何界定？
《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）2014年毕业的学生。
5、填报《报名登记表》应注意什么事项？
应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报信息必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
6. 对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2014年11月11日前取得。
7. 学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？
学历学位高于岗位要求，专业及相关条件符合岗位规定的可以应聘。
8. 如何界定应聘人员所学专业？
以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。
9.岗位条件中“工作经历”起始时间如何界定？工作经历时间如何计算？
工作经历起始时间的界定如下：
（1）在党政机关、事业单位、国有企业的人员，其工作经历的起始时间自报到之日算起；
（2）参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其工作经历的起始时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，其工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起；
（3）到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，其工作经历的起始时间以劳动合同约定的起始时间算起；
（4）自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历的起始时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
工作经历时间的计算方法是：截止到2014年11月11日，应聘人员工作的时间足年足月累计。
10.应聘人员在网上提供的照片有什么要求？
应聘人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期正面同底版免冠照片，并且与进入面试后资格审查时所提供的照片同一底版。
11. 哪些人员可以报考定向招聘岗位?
根据国家和省、市的有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派的人员，含2012年续聘的大学生村官）报考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大学生士兵退役后3年内报考的，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
12.服务基层项目人员、退役大学生士兵可以报考非定向招聘岗位吗？
服务基层项目人员、退役大学生士兵报考非定向招聘岗位，须符合招聘岗位所要求的专业及资格条件。
13.拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
拟享受减免考务费用的应聘人员，在通过招聘单位资格初审后，可由本人或委托他人于2014年11月 16日（9：00--16：00）或17日上午（9：00-11：30）携带有关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）到聊城市人力资源和社会保障局（振兴西路166号）806室办理现场确认和减免费用手续。所需提供的证明材料主要包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
14.应聘人员是否可以改报其他岗位？
招聘单位对应聘人员报考信息进行资格初审之前，应聘人员可以更改报考岗位。
没有通过招聘单位资格初审的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。
通过招聘单位资格初审的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
15、取得面试人选资格的应聘人员进行现场资格审查时需提供哪些材料？
取得面试人选资格的应聘人员，需在规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）和相关材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）。相关材料主要有：
（1）《市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；
（2）《应聘市属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》；
（3）笔试准考证；
（4）全日制普通高校毕业生应聘的，提交学历毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿、相关证书等；
（5）其他人员应聘的，提交国家承认的学历毕业证、学位证、身份证、户口簿、相关证书等；
（6）在职人员应聘的，提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（7）有工作经历要求的，提交有用人管理权限部门或单位出具的工作经历证明，并按本须知第9条提供相应的报到证、聘用合同、工作协议、劳动合同、工商执照等证明材料；
（8）报考定向招聘岗位的人员进入面试的，除出具学历学位证、户口薄、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵提交《入伍通知书》、《退伍证》及民政部门出具的证明材料；
（9）招聘岗位资格条件要求的其他证明材料。
16.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，须在2014年11月11日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并提交。
17.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？
对招聘岗位资格条件和其他内容需要咨询的，请与招聘单位直接联系。（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。
18. 应聘人员提供虚假应聘材料如何处理？
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息等，获取考试资格的，给予取消应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘的处理，并按有关规定追究出具虚假材料的有关单位和责任人的责任。
19.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘相关政策规定，自觉服从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次应聘资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
20.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
21.是否有指定的考试辅导书和培训班？
本次市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
22、《2014年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》的适用范围？
《2014年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》仅适用于此次2014年度聊城市市属事业单位公开招聘。
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