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各县（市、区）编办、人社局，市属开发区政工部，市直各部门（单位）：
为做好2015年度全市机关事业单位用编进人工作,根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于健全完善机构编制人员与经费管理协调配合机制的意见》(鲁编办发〔2013〕16号)规定和省编办、省人社厅《关于报送2015年度机关事业单位用编进人建议计划的通知》（鲁编办[2014]208号）要求,现将有关事项通知如下:
一、各级机关事业单位用编进人，要严格按照《省委办公厅 省政府办公厅关于严控机构编制确保财政供养人员只减不增的意见》(鲁办发〔2014〕4号)和机构编制、人事管理有关规定要求,本着充实基层、优先补充急需岗位和引进高层次专业技术人才的原则,以编制员额和职位（岗位）空缺为前提，以提高人员素质、优化队伍结构为重点,实行多退少补、总量控制，严禁超编进人。
二、各县（市、区）、市属开发区提报新增人员的用编进人建议计划和备案计划，应保障乡镇（街道）机关招录公务员实际需要，支持新建学校医院幼儿园和直接承担食品药品安全、环境保护、安全生产、综合执法、就业社会保障等工作的机关事业单位补充人员，严禁机关新进工勤人员和职能弱化、体制机制面临调整的机关事业单位用编进人，新增人员总量不得超出本年度县（市、区）机关事业单位自然减员数额。各县（市、区）在编人员的流动调配用编进人计划，由各县（市、区）根据实际情况研究确定。
三、市直各部门（单位）提报用编进人建议计划采取书面申请的办法。市直部门（单位）提报《市直机关事业单位2015年度用编进人计划申请表》（附件1）一式三份，经主管部门审核汇总盖章后,于2014年11月23日前报市编委,抄送市编办、市人社局（相关表格从市编办或市人社局网站下载）。请各部门（单位）认真核对表中“编制”和“实有人数”，确保数据准确。
四、各县（市、区）、市属开发区提报的用编进人建议计划须于2014年11月25日前报市编委,抄送市编办、市人社局。
聊城市机构编制委员会办公室
聊城市人力资源和社会保障局
2014年11月19日
附件:
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《附件1》、《附件2》来源于聊城市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年11月20日。
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