易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
经济开发区、石岛管理区、好运角旅游度假区管委会，各镇人民政府、市直有关部门、单位：
根据省、市有关政策规定，结合我市实际，现就开展新一轮事业单位岗位聘用有关问题通知如下：
一、聘用范围
全市纳入事业单位岗位设置的事业单位（含地方参照），参照公务法管理的事业单位不在聘用范围。
二、聘用工作程序
1、制定岗位聘用实施方案。在核准的岗位设置总量、类别、等级、数额的基础上，制定岗位说明书，明确岗位职责、工作目标、任职条件，结合单位实际，制定岗位聘用实施方案，并审议通过。
2、组织竞聘上岗。单位聘用实施方案报请主管部门审核同意后，按照市人社局《关于做好事业单位专业技术人员聘任工作的通知》（荣人社发〔2011〕36号）有关规定，制定竞聘办法和竞聘程序，组织开展竞聘上岗工作。
3、聘用结果审核认定及工资兑现。竞聘上岗工作结束后，由单位公布聘任结果，填写相关表格，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局审核认定。对符合政策规定的岗位聘用结果，将按有关规定批准备案，办理聘书，兑现工资待遇，并重新签定聘用合同。
4、提交材料。各单位在审核认定岗位聘用结果须提交的材料：
⑴《事业单位岗位设置管理手册》；
⑵《事业单位岗位聘任统计表》；
⑶《事业单位专业技术岗位兼职审批表》（副科级以上到市委组织部）；
⑷专业技术职务资格证书、2011-2014年聘书、计算机应用能力合格证（首次聘任或上一聘期缺少计算机模块人员提供）、继续教育证书（每年不低于10学分）。
上述材料经市人社局审核合格后，由单位统一提交相关表格（同时报送电子版）及聘书，办理聘用手续。所需表格请到市人力资源和社会保障局网站下载使用。
三、时间安排
新一届岗位任期3年。聘任工作截止日期为2015年3月底。对未按规定时间完成聘任工作造成聘期间断的，间断聘期不予接续。
四、加强监督管理，严肃工作纪律
事业单位岗位聘用工作是事业单位人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强，各有关部门、单位要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。要增强工作的透明度，做到政策公开、过程公开、结果公开，保证单位工作人员的知情权、参与权、选择权和监督权，确保聘岗工作平稳有序进行。对违反岗位聘用政策规定，弄虚作假、营私舞弊的直接责任人，将按照《事业单位工作人员处分暂行规定》、《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（威劳人科干字〔1994〕4号）等组织人事纪律，严肃查处。
荣成市人力资源和社会保障局
2015年1月8日
附件：
易贤网温馨提示：
《事业单位职称聘任统计表.xls》、《事业单位专业技术岗位兼职审批表.doc》来源于荣成人力资源和社会保障局网，最近更新2015年1月8日。
易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.xls、.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel、.word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
中国足彩网信息请查看山东省事业单位招聘网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
