易贤网网校上线了!
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
一、招聘计划详见附件的招聘计划表。
二、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康,作风正派。
(二)有志于长期从事教学科研工作,具有较强的敬业精神、团结协作精神和创新能力。
(三)本科、研究生原则上均应毕业于国内高水平大学,或有研究生学位授权资格的科研机构,海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(四)应届博士研究生年龄不超过30周岁,优秀者可放宽至35周岁;急需专业引进应届硕士研究生年龄不超过27周岁,优秀者可放宽至30周岁。
(五)满足相应专业的具体要求。
三、招聘程序
(一)应聘者向学校人事处投递简历,请务必在邮件标题中注明应聘学院及专业。
(二)人事处初审,并将简历材料转发相关院(系)。
(三)院(系)审核,并组织面试,初步确定拟录用人选。应聘者参加面试前应向院(系)提交如下材料一式一份:
1、个人简历,包括详细的教育、工作经历;
2、两位国内外同行专家推荐信;
3、毕业研究生就业推荐表复印件;
4、本科、硕士、博士毕业证和学位证复印件;
5、学位论文摘要;
6、近五年来第一作者论文清单,被SCI、EI、ISTP、人大复印资料、一级学报、CSSCI、核心期刊等收录转载的,应详细注明,并附3篇代表作及其期刊封面和目录复印件;
7、承担科研项目审批证明复印件、各类获奖证书复印件等。
(四)院(系)将面试材料及拟录用人选的相关材料提交人事处,报学校研究审批,确定录用人员。
(五)学校与录用人员签订协议。
四、管理方式
(一)师资博士后是指以师资引进、培养为目标,根据师资需求计划,按照师资选拔程序招收的博士后研究人员。师资博士后需履行教师职责并完成博士后研究工作。在站期间,参照教师予以管理,享受相应教师待遇。两年期满,由学院和流动站共同组织考核,符合相应教师岗位要求的,经学校批准,办理教师聘任手续;不聘用的,按照博士后管理办法办理出站手续。
(二)对其他副教授以下的新聘教师,采取签约上岗、合同管理、聘期考核的方式予以聘用,首个聘期为两年。聘期届满,由学院组织考核,符合相应教师岗位要求的,报学校批准,办理续聘手续,否则予以解聘。
五、其他未尽事宜,请与我校联系咨询。
中国足彩网信息请查看山东省事业单位招聘网