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因工作需要,我院拟面向社会公开招聘合同制审判辅助人员21名，有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
此次招聘职位包括合同制书记员12名、合同制文员2名、合同制辅警7名（5男2女），被录用人员实行合同制管理。合同有效期内，我院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海市中级人民法院书记员、文员或者辅警身份。
二、招聘条件
（一）合同制书记员
1．思想政治素质较好，遵纪守法，品行良好，未违反计划生育政策；
2．年龄28周岁以下（1987年3月31日后出生）；
3．具有全日制法学专业大学本科以上学历；
4．熟练掌握计算机文字录入技能，每分钟中文录入80字以上，且正确率为90%以上；
5．身体健康。
（二）合同制文员
1．思想政治素质较好，遵纪守法，品行良好，未违反计划生育政策；
2．年龄28周岁以下（1987年3月31日后出生）；
3．具有大学本科以上学历；
4．熟练掌握计算机文字录入技能，每分钟中文录入70字以上，且正确率为85%以上；
5.身体健康。
（三）合同制辅警
1．思想政治素质较好，遵纪守法，品行良好，未违反计划生育政策；
2．年龄25周岁以下（1990年3月31日后出生）；
3．警校毕业生（应具有大专以上学历）或退伍军人（应具有高中以上学历）；
4．男身高175厘米以上，女身高160厘米以上；
5．体能测试达到《人民法院司法警察训练大纲》规定的及格标准；
6．身体健康。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1．报名方式及时间：采取现场报名方式。报名时间：2015年4月14日至4月21日（上午9:00至11:30，下午14:30至17:00节假日不接受报名）
2．报名地点：珠海市中级人民法院办公大楼1319室报名（珠海市香洲区梅华西路168号。）联系电话：26663612666272。
3．报名需提供的材料：
（1）《珠海市中级人民法院2015年招聘合同制审判辅助人员报名登记表》；
（2）报考者本人身份证、户口本、学历证书、获奖证书（以上材料需交复印件各1份，带原件备查）；
（3）报考者近期正面免冠大一寸彩照2张（报名表上贴一张，另一张留存）。
4．资格审查：根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单、领取准考证时间和考试有关事项于考试前2日在珠海市中级人民法院网（www.zhcourt.gov.cn）公布。
报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。
（二）考试
合同制书记员、合同制文员
考试内容包括计算机文字录入技能测试、笔试和面试。考试总成绩=计算机文字录入技能测试成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位）。
1．计算机文字录入技能测试：主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试分看打（15分钟）和听打（30分钟）两部分，成绩由打字软件自动统计，两项成绩分别占打字成绩的40%和60%。该项成绩占总成绩的30%。
2．笔试：笔试主要考察文字表达能力，出一道题目，由考生写一篇文章，800字左右。该项成绩占总成绩的20%。
3．面试：根据打字和笔试两项成绩从高到低，按不低于1:2的比例确定进入面试的人员。面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。
合同制辅警
考试内容包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×30%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位）。
1．笔试：笔试主要考察文字表达能力，出一道题目，由考生写一篇文章，800字左右。该项成绩占总成绩的20%。
2．体能测试
主要测试报考者的体能状况，男子测试项目为1000米跑和俯卧撑、100米往返跑、立定跳远，女子测试项目为800米跑和仰卧起坐、100米往返跑、立定跳远。体能测试成绩占总成绩的30%。
3．面试
按笔试、体能测试成绩高低顺序，以不低于1：2比例确定面试对象。面试成绩占总成绩的50%。
（三）体检和考察
1．体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
2．考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
(四)确定拟聘人员并公示
体检和考核合格后，确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市中级人民法院网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
(五)办理录用手续
公示期满，办理录用手续。被录用者试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。
四、其他事项
（一）本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行，接受社会和群众监督，监督电话0756-2666200。
（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
（三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。
（四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。
五、工资待遇
我院不安排住宿，试用期月工资2000元，试用期满，月基本工资调整为2200至2300元，并按有关规定享受社保、年休假及其他福利待遇（具体以劳动合同为准）。
珠海市中级人民法院
2015年4月13日
附件：
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《珠海市中级法院招聘合同制审判辅助人员报名登记表.doc》来源于珠海人力资源网，最近更新2015年4月13日。
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