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根据盖州市政府办公会议精神，我市两所高中和职教中心面向社会招聘教师26名。为了更好地做好招聘工作，特制定本方案。

一、组织实施

招聘工作由各招聘单位自行安排，各招聘单位成立招聘工作领导小组，组长由校长担任，成员由业务副校长、中层干部和学科骨干教师组成。

二、招聘对象、计划及基本条件

（一）招聘对象

1.高中教师：全日制普通高校本科及以上师范类毕业生。男女年龄均在35周岁（含35周岁）以下人员。

2.职教中心专业课教师：全日制普通高校本科及以上毕业生。男女年龄均在35周岁（含35周岁）以下人员。具有工程师以上专业技术职务，有本专业高级技术等级证者、获得本专业国家级三等及以上、省级技能大赛二等奖及以上奖励者年龄可适当放宽。

（二）招聘计划（见表）

盖州市一高中2015年拟聘教师计划表

盖州市二高中2015年拟聘教师计划表

盖州市职教中心2015年拟聘教师计划表

（三）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质，无违法违纪行为。

2、热爱教育工作，有较强的事业心和责任感。

3、能胜任教学工作，有一定的教育基础理论知识和教学能力。

4、体貌端庄，有教学岗位所需的身体条件。

三、招聘工作程序

（一）发布公告

通过营口市和盖州相关媒体发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

应聘毕业生于2015年5月20日—29日持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（应聘职教中心人员无教师资格证可由专业技能证替代）原件及复印件、1寸近期免冠彩照2张到应聘学校报名，工作人员对应聘毕业生进行资格审查，资格审查合格的毕业生填写《招聘教师登记表》。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明的真实有效性。发现不符合报名条件或弄虚作假的，取消报名资格。

（三）笔试

1、时间和地点

笔试的时间和地点另行通知。

2、内容和分值

笔试试题由各招聘学校自己命题，总分100分。

（四）面试

1、面试人员的确定

根据笔试成绩，按照每个学科拟招聘人数1∶2的比例，按成绩由高到低确定参加面试的人选。

2、时间和地点

另行通知。

3、内容和分值

（1）即兴演讲，时间3分钟内，分值10分；

（2）说课，时间10分钟内，分值60分；

（3）专业基础知识测试，三道题，时间10分钟，每题10分，共30分。

面试总分100分。

4、评分

按学科及实际报名人数组成面试评委会，每组评委会由5名学科专家组成，评分时去掉5个评委中的一个最高分和一个最低分，其余3个评委的平均分即为考生面试成绩。

面试评委和考生的面试顺序考前抽签确定。

（五）成绩评定办法

考生的笔试成绩和面试成绩按照5：5的比例计入个人总成绩。

（六）体检人员的确定

按照学科招聘人数1：1的比例，从高到低确定体检人员。体检不合格以及考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，按照成绩依次递补，总成绩并列者，笔试成绩高者优先。

（七）公示

对拟录用人员名单在招聘单位进行公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题及时调查处理，对不符合聘用条件的不予聘用

（八）待遇

1、基本工资：初级教师1200元/月，一级教师1400元/月，高级教师1600/月。

2、学校承担的保险金额（社保、医保、工伤险）为各级别基本工资应交部分的比率，基本工资与地区应缴基数差额由受聘教师个人承担。

3、受聘教师实得工资试算：

（九）聘任

拟聘用人员与应聘单位签订聘用合同书。

（十）报名联系电话

盖州一高中：13841722977联系人：孙文奇

盖州二高中：15604178829联系人：孟秋玲

盖州职教中心：0417-7653377联系人：程伟

盖州市教育局

2015年4月3日

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