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为了做好学校公开招聘工作人员面试工作,提高面试水平，保证面试质量，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办[2006]35号)，《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》(宁人发[2006]118号)、《2015年上半年全区事业单位公开招聘工作人员简章》、《事业单位公开招聘工作人员面试工作基本规则》等有关文件精神,结合学校实际，特制定学校2015年公开招聘工作人员面试工作实施方案：
一、面试原则
面试是事业单位工作人员公开招聘的主要环节，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,实施“阳光操作”，按规定的程序进行。
二、面试的组织管理
全区事业单位招聘面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下，由学校人事处等单位组织实施，监察审计处监督。
三、面试资格审核
报名面试考生于2015年6月12日（上午8：00-12：00，下午2：30-6：00）到宁夏师范学院人事处412号房间（宁夏固原市新区学院路宁夏师范学院办公楼四楼）进行面试资格审核，面试资格审核时请考生提交以下资料:
1、已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件。
2、身份证及复印件。.
3、报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料。
4、报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件。
5.近期免冠同底一寸彩色照片2张。
6、其他材料。
考生身份为应届毕业生的，需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够毕业的证明。
考生身份为企业在职人员的（机关事业单位正式在编工作人员不得报考），需提交由所在企业出具的同意参加应聘的介绍信。
在面试资格审核时将现场确认考生是否参加面试，若进入面试考生主动放弃面试资格需提交放弃声明（注明姓名、准考证号、报考职位并由本人签字声明放弃，附身份证正反面复印件）。
四、面试方法、内容、时间、地点
面试采取专业基础理论测试（笔试）、专业技能测试和试讲、半结构化面试。
（一）专业基础理论测试（笔试）、专业技能测试：
具有硕士研究生学历学位的应聘者，先进行专业基础理论测试（笔试），应聘岗位有专业技能要求，进行专业技能测试；经专业基础理论测试（笔试）、专业技能测试后，按3:1（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）确定参加面试人员（博士研究生学历学位的应聘者直接进入面试）。
专业基础理论测试（笔试）、专业技能测试时间：6月13日上午8:00—12:00
1、报考以下5个岗位人员在办公楼五楼参加专业基础理论测试（笔试）
专业技术岗位一（人文学院）（029001管理学）
专业技术岗位二（政法学院）（029002课程教学论（历史、思政方向））
专业技术岗位三（教育科学学院）（029003学前教育）
专业技术岗位八（学生处）（029008心理学）
专业技术岗位九（教务处）（029009教育学、管理学）
2、报考专业技术岗位四（体育系）（029004社会体育或体育教育）人员在学校体育馆参加专业技能测试。
3、报考专业技术岗位六（美术系）（029006油画、国画）人员在学校美术楼参加专业技能测试。
4、报考专业技术岗位七（网络管理中心）（029007计算机专业）人员在学校信息楼参加专业技能测试。
6月13日下午17:00后，公布专业基础理论测试（笔试）、专业技能测试成绩，确定参加试讲、半结构化面试人员。
（二）试讲、半结构化面试时间：
1、6月14日上午7:30—12:00试讲、半结构化面试岗位
专业技术岗位一（人文学院）（029001管理学）
专业技术岗位二（政法学院）（029002课程教学论（历史、思政方向））
专业技术岗位三（教育科学学院）（029003学前教育）
专业技术岗位四（体育系）（029004社会体育或体育教育）
2、6月14日下午14:00—18:30试讲、半结构化面试岗位
专业技术岗位六（美术系）（029006油画、国画）
专业技术岗位七（网络管理中心）（029007计算机专业）
专业技术岗位八（学生处）（029008心理学）
专业技术岗位九（教务处）（029009教育学、管理学）
参加6月14日上午面试人员7：30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。6月14日下午面试人员13：30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。
（三）面试方法：专业技术岗位八、九采取半结构化面试，其他专业技术岗位采取试讲形式。
（四）面试地点：宁夏师范学院音乐楼三楼。
学校地址：宁夏固原市新区学院路宁夏师范学院新校区。
五、面试成绩
专业基础理论测试（笔试）、专业技能测试占40%，试讲、半结构化面试占60%。
面试总成绩=专业基础理论测试（笔试）、专业技能测试成绩×40%+试讲、半结构化面试成绩×60%。
按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。
六、面试监督及违纪处理
1、面试工作邀请学校监察审计处组织巡视，实施监督，同时邀请学校宣传统战部跟踪报道。
2、面试工作接受监察审计处和考录监督巡视员的监督。
3、面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄露试题和其他面试资料。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的，要参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的通知》（人社部发[2009]126号）和自治区党委组织部、人社厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》（宁人社发[2009]92号）有关规定，追查责任，严肃处理。
4.回避制度：凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员，必须回避。
5、人力资源和社会保障厅将定期或不定期的对事业单位面试程序（计分办法、评分表等）进行抽查。
宁夏师范学院
二〇一五年六月一日
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