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经县政府批准，拟在全县在编在岗公务员（含参公人员）中公开选调工作人员2名充实到县行政服务中心管委会（参公单位）。现将选调工作相关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织考试考核，选调德才兼备的优秀人才。
二、选调资格条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、年龄在35周岁以下（1980年5月1日以后出生）；
3、本县在编在岗公务员（含参公人员），近2年年度考核等次为称职及以上，具有2年及以上公务员（参照公务员）岗位工作经历（2013年5月1日及以前进入公务员队伍）；
4、全日制专科及以上学历，专业要求计算机科学与技术类；
5、身体健康。
下列情形之一的人员，不得报名参加选调：
1、在试用期内的；
2、受过党纪政纪处分处分期未满或受过司法机关刑事处罚的；
3、涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的；
4、法律、法规及有关规定的其他情形。
三、报名事项
1、报名时间：2015年6月19日工作时间（8:30-17:30）；
2、报名地点：县人社局(县行政中心北楼139室)；
3、报名程序：持本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，《报名登记表》一份，近期同底免冠一寸彩色照片2张等到报名点报名，接受工作人员的报考资格审查，审查由县人社局、监察局和行政服务中心管委会共同负责。资格审查贯穿选调工作全过程。准考证领取时间电话通知（笔试时间、地点见准考证）。
如符合条件人数与选调人数之比未达3:1，则相应调减或取消本次选调名额。
四、考试考核
1、笔试：实行百分制。笔试内容主要为：公文基础知识、计算机专业知识（网络知识、数据库知识、计算机应用知识、办公软件相关知识等）。
2、面试：实行百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与选调人数之比为2:1的比例确定参加面试人选，如笔试时临时出现参考人数与选调人数之比不足2:1的，则全部入围面试，末位同分者一并入围。如面试时出现参考人数与选调人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上。面试采取结构化面试方式进行。
3、确定选调对象：笔试和面试成绩分别按60%和40%的比例合成考试总成绩，根据总成绩排名，前2名为考核对象（如末位考生合成总成绩相同，则以面试成绩高低确定考核对象），考核合格（如有考核不合格者，则根据总成绩排名相应递补考核）后进行公示。公示无异议者办理正式调动手续，3年内不得参加公务员或事业单位选录招聘或遴选考试。
五、面试相关事项
1、邀请外地有录用公务员面试相关工作经历的工作人员作为面试考官组成面试小组。
2、面试现场工作人员从县人社局、监察局等相关单位选派。
六、其它事项
1、凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报所在单位。
2、本次选调有关事项由吉水县选调行政服务中心管委会工作人员领导小组负责解释。
联系电话：0796-8680661(县行政服务中心管委会) 0796-8689437(县人社局)
监督电话：0796-3560694(县监察局)
相关信息可登录吉水县政府信息网（www.jishui.gov.cn）、吉水人社信息网（www.jsrs.gov.cn）查看。
吉水县选调行政服务中心管委会工作人员领导小组
2015年6月10日
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《吉水县行政服务中心公开选调工作人员报名登记表.doc》来源于吉水县人民政府网，最近更新2015年6月10日。
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