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天津科技大学2015年招聘其他专业技术岗人员(派遣制)方案
来源:天津科技大学人力资源网 阅读:755 次 日期:2015-06-18 09:11:20
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根据我校工作需要,天津科技大学委托北方人才招聘“人才派遣”制(非事业编制)工作人员,具体如下:

一、用人单位:天津科技大学

二、招聘岗位及要求

具体岗位和相关要求见附件1。

三、招聘对象及应聘条件

坚持四项基本原则,热爱教育事业,在校表现优良,未受过处分,学业成绩优良,在学期间有助管、实验室管理经验或学生干部经历(社团组织领导经历)者优先。定向及委托培养的高校毕业生,不属于此次招聘范围。

四、招聘程序

(一)报名方式

应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》(请见附件2)和《天津科技大学应聘登记表》(请见附件3),并将2个表格文件和个人简历发至:tusthr@126.com,邮件主题格式为“应聘部门+岗位序号”,附件以"应聘部门+岗位序号+姓名+报名表"、“应聘部门+岗位序号+姓名+登记表”和“应聘部门+岗位序号+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。

(二)报名时间:

报名从速,用人单位将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。

报名时间:2015年6月15日~2015年6月19日。

(三)资格审查

1.报名截止后,人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况,对报名人员进行资格审核,并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

2.参加笔试和面试人员请须携带以下材料备查:

(1)身份证;

(2)就业协议书、就业推荐表(应届毕业生提供);

(3)本人纸质简历;

(4)应届毕业生提供学生证,就业推荐表,往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件;

(5)学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件;

(6)参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》(A4纸,正反面打印,粘贴2寸彩色照片)一份。

(7)以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。

审查时间:暂定2015年6月23日(周二),地点另行通知

(四)考试和考核

主要采用考试加考核的方式,包括笔试和面试,其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。

(1)笔试

笔试主要测试岗位必需的专业理论知识,请考生自行复习,报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后,根据笔试结果,按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。

★笔试安排:时间暂定2015年6月24日(周三),地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。

注:理学院实验岗资格审核通过的博士毕业生直接进入面试环节!

(2)面试

面试由学校组织实施,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,主要通过答辩、面谈等方式。

★面试安排:时间暂定2015年6月29日(周一),地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。

五、其他说明

1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》(津科大发[2015]99号)执行;

2、应聘人员一旦被录用,与北方人才签订劳动合同,并由北方人才办理工资、"五险一金"、劳动录用等相关手续;

3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务;

4、所有岗位试用期均为三个月。

5、应聘人员需身体健康,年龄符合岗位要求。

咨询电话(人力资源处):022-60273330

联系人:王老师

邮箱:tusthr@126.com

天津科技大学人力资源处

二〇一五年六月十五日

附件1-2015年招聘非事业编A类人员信息表

附件2-人才派遣岗位应聘人员报名表

附件3-天津科技大学应聘登记表

易贤网温馨提示:

以上附件来源于天津科技大学人力资源网,最近更新2015年6月15日。

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