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为解决我校幼儿教师紧缺问题，根据《安顺市实验学校章程》和《安顺市民族中学、安顺市实验学校法人治理管理办法》，结合我校幼儿园编制及岗位缺额情况，经学校理事会研究决定面向社会公开招考招调幼儿教师4名。为确保此次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

招聘工作在安顺市实验学校公开招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责。

二、招聘原则和程序

招聘工作坚持德才兼备的标准，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，采取试教（面试）与考察相结合的方式进行。按照招聘计划、发布招聘简章、报名及资格审查、考试、试教面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

三、招考招调岗位

1.招考幼儿教师3名；

2.招调幼儿教师1名。

四、招考招调对象及基本条件

1. 招考对象及条件（同时满足下列条件）

（1）具有幼儿教师资格的应往届大专及以上幼教专业毕业生（含2015届毕业生）；

（2）年龄30周岁以下，身体健康，品行良好，男女不限；

（3）在相同情况下有幼教经历的优先。

2. 招调对象及条件（同时满足下列条件）

（1）具有幼儿教师资格证，幼教专业大专及以上学历；

（2）有5年及以上幼教经历的优秀幼儿教师（提供相关优秀的证明材料）；

（3）获幼教一级及以上专业技术职务资格；

（4）年龄35周岁以下，身体健康，品行良好，男女不限。

五、报名及资格审查

1.报名时间：2015年6月29日——6月30日；

2.报名地点：安顺市实验学校办公室（安顺市西秀区中华东路481号）；

3.报名方式：现场报名；填写《安顺市实验学校2015年面向社会公开招聘幼儿教师报名表》；

4.报名咨询电话及联系人：32235300 谢老师

5.报考人员需提供的材料：

身份证、最高学历证书、幼教专业学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、其他证明自己优秀或特长的证明材料等（提供原件的同时需提交复印件各一份），本人近期免冠一寸照片2张。

报考人员须仔细阅读简章，如实提交本人有关信息和材料。经资格审查合格后，立即核发准考证。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，若有不符合招聘条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

六、考试

考试分笔试、试教面试。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，考试科目：公共知识（幼儿教育基础知识、师德修养基本要求、党的教育方针及教育政策和法律法规基本知识），满分100分。

笔试时间：2015年7月3日上午9：00—11：00；

笔试地点安顺市实验学校西楼。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）试教（面试）

1.时间：2015年7月9日

2.根据招聘岗位数，招聘岗位与报名数达到1:3比例的岗位按笔试成绩从高分到低分进入试教面试；招聘岗位与报名数达不到1:3比例的岗位，考生笔试成绩须达到“最低合格笔试分数线”及以上，方可进入试教。笔试末位成绩相同者同时进入试教。

试教（面试）采取试教（说课或上课）及面试（业务技能展示、回答问题）相结合的方式进行。主要考察考生的教学和专业技术能力、口头表达能力及仪表仪态、行为举止等。

考生凭有效《居民身份证》和《准考证》参加试教（面试）。

七、考察

根据招考招调计划数按试教（面试）成绩从高分到低分等额确定考察对象。如分数相同并涉及考察时通过加试确定分数高低，分高者进入考察。

凡考察不合格，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。如放弃考察（不配合考察等），空缺岗位按试教（面试）成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、体检

考察合格人员确定为体检对象，体检对象按照学校的安排进行体检，体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。如放弃体检（未按规定时间参加体检），空缺岗位按试教（面试）成绩从高分到低分的顺序依次递补。

九、公示

经报名、资格审查、试教（面试）、考察、体检合格的人员，确定为拟聘人员，由学校进行公示，公示期不少于5天。

公示期内查实有严重问题影响聘用的取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。

十、聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理聘用手续。

十一、纪律和监督

学校成立招考招调工作纪律监督组，对招考招调工作进行监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等现象。对违纪违规考生取消聘用资格，对违纪违规相关工作人员给予纪律处分，确保招考招调工作的正常进行。

监督电话：0851-32235301

安顺市实验学校

2015年6月23日

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