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为使我校2015年编制外用工人员招聘考试工作公开、公平、公正，确保考试工作健康有序、顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、考试时间、地点

2015年7月14日-16日。

各部门具体考试时间、地点见《楚雄医专2015年编制外用工人员招聘考试安排表》（附件一）。

二、考试方式

（一）学生管理员（检验系）

1.面试。采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，满分100分，面试顺序提前在侯考室抽签确定。由考官根据《面试评分表》现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分为最后得分。

2.确定拟录用人员。按面试成绩排名确定拟录用人选。

（二）实验室管理员（基础医学系、护理学院、药学系）

1.面试。采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，满分100分，面试顺序提前在侯考室抽签确定。由考官根据《面试评分表》现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分为最后得分。

2.操作。由各用人部门自行确定操作考试内容，满分100分，考生按抽签顺序逐一进行，并在规定时间内完成操作，由考官根据《操作评分表》现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分为最后得分。

3.确定拟录用人员。按面试成绩和操作成绩各占50%计入总成绩，以总成绩排名确定拟录用人选。

（三）校医院护士（校医院）

1.面试。采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，满分100分，面试顺序提前在侯考室抽签确定。由考官根据《面试评分表》现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分为最后得分。

2.操作。现场指定考试内容，满分100分，考生按抽签顺序逐一进行，并在规定时间内完成操作，由考官根据《操作评分表》现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分为最后得分。

3.确定拟录用人员。按面试成绩和操作成绩各占50%计入总成绩，以总成绩排名确定拟录用人选。

（四）后勤处管理员（后勤处）

1.面试。采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，满分100分，面试顺序提前在侯考室抽签确定。由考官根据《面试评分表》现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分为最后得分。

2.操作。考试内容为计算机操作，满分为100分，考生按抽签顺序分组进行，并在规定时间内完成操作，由考官根据《实际操作评分表》现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分为最后得分。

3.确定拟录用人员。按面试成绩和操作成绩各占50%计入总成绩，以总成绩排名确定拟录用人选。

三、相关要求

（一）面试前安排资格审查。检查应聘人员的身份证、毕业证、学位证（本科及以上学历考生提供）原件是否真实，审查应聘人员是否符合相关条件。如因不能提供相关证件或提供证件不真实导致不能参加考试、取消录取资格等一切后果由考生自负。

（二）面试考生提前30分钟凭相关证件进入候考室候考，迟到10分不准进入考场。

（三）操作考生提前15分钟凭相关证件进入考场,迟到10分钟不准进入考场。

（四）考生必须按规定时间报到、抽签、考试。进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。

（五）考生进入候考室后，需主动将所带通讯工具及电子设备交监督人员保管，待面试完毕由监督人员退还本人。

附件一：楚雄医专2015年编制外用工人员招聘考试安排表

附件二：校医院护士考生名单

附件三：基础医学系实验室管理员考生名单

附件四：药学系实验室管理员考生名单

附件五：后勤处管理员考生名单

附件六：护理学院实验室管理员考生名单

附件七：检验系学生管理员考生名单

楚雄医药高等专科学校

2015年7月10日

附件一：

楚雄医专2015年编制外用工人员招聘考试安排表

附件二：

校医院护士考生名单

附件三：

基础医学系实验室管理员考生名单

附件四：

药学系实验室管理员考生名单

附件五：

后勤处管理员考生名单

附件六：

护理学院实验室管理员考生名单

附件七：

检验系学生管理员考生名单