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肇庆市公安局大旺分局2015年招聘10名政府雇员公告
来源:肇庆高新区人才服务中心网 阅读:1027 次 日期:2015-07-15 15:19:04
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根据《肇庆高新区机关事业单位工作人员录用聘用管理办法》的有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,肇庆市公安局大旺分局现面向社会公开招聘10名政府雇员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

1、基层所队勤务岗位7名。岗位条件:男性,公安、司法院校(或政法院校)公安类专业、法学专业,或其他院校法学专业毕业的全日制大专以上学历,年龄28周岁以下(截至2015年6月30日),身高168CM以上,身体健康,体形端正。

2、文秘岗位2名。岗位条件:女性,全日制大专以上学历(中国语言文学类各专业、哲学类各专业、法学专业),年龄28周岁以下(截至2015年6月30日),身高158CM以上,身体健康,体形端正。

3、信息通信岗位1名。岗位条件:男性,全日制大专以上学历(信息安全、科技防卫、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息与通信工程或计算机软件专业),身高168CM以上,年龄28周岁以下(截至2015年6月30日),身体健康,体形端正。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员、违反计划生育政策的人员不得报考。

二、报名及资格审核办法

1、报名时间:从公告之日起至2015年7月31日止。

2、报名方式:所有报名应聘人员必须现场报名。报名时须携带本人身份证、户口本、学历学位证等原件(复印件一份)及500字左右个人简介,连同近期免冠蓝底大一寸照片2张到区公安分局政工室报名。

3、资格审核:经资格审查合格的,准予参加考试,不符合招聘条件者不得参加考试,弄虚作假者取消考试资格。

三、考试

考试采用面试加体能测试方式进行。均采用百分制。按面试成绩占60%,体能测试成绩占40%合成考试总成绩(四舍五入保留小数点后2位)。

1、面试:由考官根据面试应考者回答问题时的表现,按照评分要素评分。主要考核应聘人员的岗位适应能力、综合分析能力、语言表达能力、综合应变能力和举止仪表等。

面试初定在2015年8月上旬,在区公安分局办公大楼进行面试。

2、体能测试:初定面试当天在大旺中学操场进行体能测试,内容是男子1000米/女子800米,参照省公安厅体能测试标准计分。

四、体检和政审

1、体检:面试及体能测试结束后,按两项总成绩综合分由高至低顺序,组织等额人选到指定医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准,体检不合格的,不予聘用。

2、政审:体检合格的,确定为拟聘用考察人选,对其进行考察、政审。政审不合格的,不予聘用。

五、公示及聘用:体检、政审合格的拟聘用人员名单,通过肇庆高新区人才网进行公示7个工作日。经公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用。体检及政审中出现不合格或自动放弃应聘的,可依次递补人选。是否递补体检、政审、拟聘人选,由区公安分局提出意见,报区党群工作部审批。

六、薪酬待遇

政府雇员不列入公安机构编制,工资待遇按照肇庆高新区普通雇员标准计发,年薪约6万元(含社保等五险一金、绩效奖等),有食宿安排。

七、相关要求

1、参加应聘人员报到后,抽签确定测试顺序,了解有关测试程序及纪律要求,若出现迟到或缺席情况的,视为自动放弃应聘。

2、应聘人员参加应聘发生的所有费用自行负责。

3、被聘用人员由区公安分局党委按照工作需要安排及调整岗位,被聘用人员不服从岗位安排的,解除劳动关系。

八、本公告由肇庆市公安局大旺分局负责解释。

地址:肇庆市公安局大旺分局政工室(肇庆高新技术产业开发区曙光街)

联系电话:0758-3643097,联系人:高警官或刘小姐。

肇庆市公安局大旺分局

2015年7月15日

附件:大旺公安分局招聘政府雇员报名表

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《大旺公安分局招聘政府雇员报名表.doc》来源于肇庆高新区人才服务中心网,最近更新2015年7月14日。

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