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2015年杨凌职业技术学院新进中国足彩网程序
来源:杨凌职业技术学院 阅读:1447 次 日期:2015-07-23 08:51:10
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(一)岗位提出

各二级院部统筹专业发展和岗位设置,按需设岗,明确岗位责任,于每年度的10月下旬,将下一年度的新进教师岗位需求及岗位职责报人事教师处。

(二)公开招聘

人事教师处根据设岗原则,结合岗位现状和专业规划,制定学院下一年度中国足彩网计划,提交院务会、党委会研究确定后于每年11月底前面向社会公开招聘。

(三)个人申请

应聘者可通过电子邮件、传真、直接递交材料等方式分别向人事教师处和招聘二级院(部)提交自荐书;本科及硕士(或博士)期间的成绩单复印件;其他荣誉证书复印件。面试时需提交相关应聘材料的原件。

(四)材料初审

由人事教师处对应聘人员的材料进行分类整理,并根据学院当年进人计划、专业、进人条件、学历结构、学缘结构、毕业院校等因素提出进入面试、试讲人员名单,并通知入围人员做好面试、试讲准备工作。

(五)面试、试讲

由学院中国足彩网工作领导小组对入围人员进行集中面试,面试结果由人事教师处和纪检审办公室统计后,确定试讲人员名单。试讲工作由各二级分院(部)中国足彩网工作小组分别组织进行,并做出评价,提出初步意见,及时将结果上报人事教师处,由人事教师处和纪检审办公室统一汇总。

(六)确定拟聘人选

人事教师处将面试和试讲结果提交学院中国足彩网工作领导小组,由学院中国足彩网工作领导小组研究确定拟聘人选,公布参加体检人员名单。

(七)体检

拟聘人选参加由学院统一组织的体检,体检合格后进行公示,如有体检不合格者,向下顺延进行体检。

(八)公示与聘用

体检合格后,人事教师处在学院网站将拟聘人选公示5个工作日,公示无异议,由院长签字后,人事教师处办理有关聘用手续。

六、有关说明

如签订协议后,不履行协议或在规定报到日期1个月内无故不报到的,撤消、并收回原协议,所缺计划在应聘者中重新招聘。

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