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经教育局党委研究决定，面向静海县教育系统遴选优秀教师补充静海一中教师队伍，现制定遴选方案如下：

一、遴选原则

坚持公平、公正、公开、择优录用的原则。

二、遴选范围

静海县教育系统正式在编在岗中学教师。

三、遴选学科

根据静海一中各学科教师的缺编情况，拟在下列8个学科进行教师遴选：数学、语文、英语、物理、化学、生物、政治、地理。

四、遴选条件

遴选教师需满足以下条件方可报名：

1.年龄要求

35周岁（含35周岁）以下，特别优秀的男教师年龄可延长至40周岁（含40周岁）以下。

2.教龄要求

从事中学本学科教学工作原则上5年（含5年）以上，特别优秀者可放宽至3年（含3年）以上。

3.学历要求

原始学历必须为毕业于二本及其以上院校，特别优秀男教师原始学历可适当放宽到大专，但现必须为本科及其以上。

4.业务要求

教师须在以下四项教学竞赛和表彰中至少有一项获奖：

（1）市、县组织的“双优杯”教学竞赛中获县一等奖及其以上奖励；

（2）2014年静海县青年教师基本功竞赛中获一等奖；

（3）2015年全县教师技能大赛中获一、二等奖；

（4）2009年（含2009年）后参加工作的教师在县级毕业班教学表彰中获奖（限于考试学科）。

5.健康要求

身体健康。

五、遴选程序

1. 教育局网站（http：// www.jinghaiedu.cn）和静海一中网站（www.jhyz.com.cn）发布遴选信息；

2. 报名时间为：7月24日—7月27日。有意向的教师在静海一中网站（www.jhyz.com.cn）下载“应选教师个人情况简表”，按表格要求填写后发送到指定邮箱（jdongjhyzche@126.com）；

3. 静海一中与教育局人事科对意向教师填写的个人信息进行核实和资格审定；

4. 对审查合格的教师下发面试通知；

5. 接到面试通知的教师按通知要求带齐相关材料到静海一中教务处报到，并接受面试；

6. 面试结果上报教育局人事科备案。

六、几点说明

1.教师一经选用，服从工作安排，人事关系暂不动；

2.试用期为实际工作满2年，试用期满考核合格者办理调动手续；

3.在试用期间教师和静海一中双方均有权向对方提出辞呈，经协商教师回原学校工作。

静海县教育局人事科

静海县第一中学

2015年7月23日

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