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为进一步增强新招聘特岗教师责任感和使命感，引导其树立教师专业成长和终身学习的理念，帮助特岗教师尽快适应和胜任农村学校教育教学工作，省教育厅定于8月下旬开展2015年新招聘特岗教师岗前培训工作。现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

2015年全省新招聘的1.24万名农村学校特岗教师。

二、培训时间和方式

新招聘特岗教师岗前培训以远程培训和集中培训相结合的方式进行。

1、8月24—30日，省教育厅组织2015年新招聘特岗教师岗前远程培训，培训时间为30学时。培训内容包括教师职业道德、教育政策与法规、新课程理念与教学改革、班主任工作及中小学生心理健康和安全教育等，由河南广播电视大学在线学习平台承担培训任务。

2、特岗教师上岗任教前，设岗县（市）组织一定学时的岗前集中培训。集中培训环节要突出案例式教学，采取专题讲授、案例分析、模拟演练等方式，使特岗教师热爱农村教育事业，树立服务农村教育的职业理想，逐步熟悉和掌握教育教学基本规律和基本技能，提高课堂教育教学实际能力。

3、2015年拟聘用的特岗教师要于8月24—30日，以个人姓名和身份证号登陆河南广播电视大学在线学习平台，自主进行网上学习，按时完成远程培训任务。同时，积极参加设岗县组织的各项培训活动，切实提高自己的教育教学能力和水平。

三、培训管理和考核

1、省教育厅组织的远程培训，参照《河南省“国培计划”中西部农村中小学骨干教师培训项目和幼儿园教师培训项目实施细则》进行项目管理。参训特岗教师的远程培训考核由河南广播电视大学在线学习平台负责，考核结果将反馈各地市教育局。

2、各设岗县（市）组织的集中培训，管理和考核工作由各设岗县（市）教育局负责。

四、培训经费

远程培训项目所需经费由省教育厅拨付至培训单位。各设岗县要安排相关经费，确保高质量的完成新招聘特岗教师岗前集中培训。培训单位要严格按照 “国培计划”经费管理有关要求，规范资金使用范围，强化资金使用效益。严禁以岗前培训的名义向参训特岗教师收取培训费用。

五、有关要求

1、各省辖市、设岗县（市）要把特岗教师岗前培训情况作为特岗教师正式聘用的重要依据，加强特岗教师岗前培训工作的管理，严格执行考勤制度，注重培训的质量和效果。

2、各省辖市、设岗县（市）要在岗前培训的基础上，将特岗教师纳入中小学教师继续教育总体规划，全面落实每5年不少于360学时的全员培训制度。

3、远程培训相关联系方式。

河南省广播电视大学在线学习平台服务电话：400-6785656

联系人：王大鹏、王敏

登陆地址：http://www.hateacher.cn。

2015年8月23日

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