中国民生银行昆明分行于2005年3月成立,10年以来,业务不断拓展,规模不断扩大,效益显著提升,资产质量良好,在云南的区域核心竞争优势明显,各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。
为满足业务发展需要,现面向全国招募银行业务专业人才,热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。
一、招聘时间:截止2015年10月31日
二、基本条件:
1.年龄35周岁(含)以下;
2.全日制大学本科(含)以上学历;
3.品行端正,身体健康,无不良记录;
4.有志民生银行发展,认同民生银行企业文化;
5.对特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。
三、招聘岗位
(一)行业金融部负责人(5人)
主要工作职责:
1.主持制定行业部业务营销计划,并监督计划实施。
2.统筹实施行业部业务营销,拓展分行对公客户。
3.参与重点客户营销,发展分行重点对公客户。
4.主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门内的关键人才。
应聘要求:
1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验,3年以上团队管理经验。
2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有营销、战略规划、策划和组织的能力,有较强的产品组合和创新能力。
3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强。
(二)公司业务产品经理(10人,金融市场、投资银行方向)
主要工作职责:
1.制定和完善产品管理办法及操作流程,确保业务健康有序开展。
2.上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成。
3.组织产品培训,确保金融市场业务高效运转。
应聘要求:
1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验,2年以上信贷工作经验;具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑。
2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程。
3.具有较强的财务分析和文字撰写能力,语言表达能力强,具备良好的协调、沟通能力,具备良好的职业操守,责任心强。
(三)IT技术经理(5人)
主要工作职责:
1.根据业务需求进行业务系统的开发与维护工作。
2.收集客户需求信息,制定相应服务方案。
应聘要求:
1.计算机或相关专业全日制本科以上学历。
2.3年以上软件开发经验。
3.具备需求分析和系统设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力,具有团队精神,有较强的责任感和沟通能力。
(四)团队负责人(2人,工作地点:蒙自)
主要工作职责:
1.组织制定团队经营计划,开展业务研究;
2.带领团队进行业务拓展;
3.主持团队行政管理工作,识别并培养关键人才;;
4.沟通协调各部门,提升服务质量。
应聘要求:
1.具有3年以上管理工作经验;
2.勤奋敬业,具有较强的文字表达和沟通能力;
3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守、责任心强。
四、应聘方式
1.登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
2.咨询邮箱地址:KUM_HR@cmbc.com.cn
3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
4.我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
职位表
职位名称 | 所属机构 | 工作地点 | 招聘方式 | 截止日期 | 操作 |
团队负责人 | 红河二级分行 | 红河 | 社会招聘 | 2015-10-31 | 申请此职位 |
IT技术经理 | 昆明分行 | 昆明 | 社会招聘 | 2015-10-31 | 申请此职位 |
公司业务产品经理 | 昆明分行 | 昆明 | 社会招聘 | 2015-10-31 | 申请此职位 |
行业金融部负责人 | 昆明分行 | 昆明 | 社会招聘 | 2015-10-31 | 申请此职位 |
招聘职位详情
位名称:团队负责人 | 岗位序列: |
所属机构:红河二级分行 | 工作地区:红河 |
招聘人数:2 | 截止日期:2015-10-31 |
工作职责: 1.组织制定团队经营计划,开展业务研究; 2.带领团队进行业务拓展; 3.主持团队行政管理工作,识别并培养关键人才; 4.沟通协调各部门,提升服务质量。 任职要求: 1.具有3年以上管理工作经验; 2.勤奋敬业,具有较强的文字表达和沟通能力; 3. 具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守、责任心强。 | |
职位名称:IT技术经理 | 岗位序列: |
所属机构:昆明分行 | 工作地区:昆明 |
招聘人数:5 | 截止日期:2015-10-31 |
工作职责: 1.1.根据业务需求进行业务系统的开发与维护工作。 2.收集客户需求信息,制定相应服务方案。 任职要求: 1.计算机或相关专业全日制本科以上学历。 2.3年以上软件开发经验。 3.具备需求分析和系统设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力,具有团队精神,有较强的责任感和沟通能力。 | |
职位名称:公司业务产品经理 | 岗位序列: |
所属机构:昆明分行 | 工作地区:昆明 |
招聘人数:10 | 截止日期:2015-10-31 |
工作职责: 1.制定和完善产品管理办法及操作流程,确保业务健康有序开展。 2.上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成。 3.组织产品培训,确保金融市场业务高效运转。 任职要求: 1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验,2年以上信贷工作经验;具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑。 2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程。 3.具有较强的财务分析和文字撰写能力,语言表达能力强,具备良好的协调、沟通能力,具备良好的职业操守,责任心强。 | |
职位名称:行业金融部负责人 | 岗位序列: |
所属机构:昆明分行 | 工作地区:昆明 |
招聘人数:5 | 截止日期:2015-10-31 |
工作职责: 1.主持制定行业部业务营销计划,并监督计划实施。 2.统筹实施行业部业务营销,拓展分行对公客户。 3.参与重点客户营销,发展分行重点对公客户。 4.主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门内的关键人才。 任职要求: 1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 3年以上团队管理经验。 2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有营销、战略规划、策划和组织的能力,有较强的产品组合和创新能力。 3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强。 |