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2015年中国民生银行昆明分行诚聘银行业务专业人才
来源:中国民生银行 阅读:1561 次 日期:2015-09-27 10:11:56
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中国民生银行昆明分行于2005年3月成立,10年以来,业务不断拓展,规模不断扩大,效益显著提升,资产质量良好,在云南的区域核心竞争优势明显,各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。

为满足业务发展需要,现面向全国招募银行业务专业人才,热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。

一、招聘时间:截止2015年10月31日

二、基本条件:

1.年龄35周岁(含)以下;

2.全日制大学本科(含)以上学历;

3.品行端正,身体健康,无不良记录;

4.有志民生银行发展,认同民生银行企业文化;

5.对特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。

三、招聘岗位

(一)行业金融部负责人(5人)

主要工作职责:

1.主持制定行业部业务营销计划,并监督计划实施。

2.统筹实施行业部业务营销,拓展分行对公客户。

3.参与重点客户营销,发展分行重点对公客户。

4.主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门内的关键人才。

应聘要求:

1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验,3年以上团队管理经验。

2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有营销、战略规划、策划和组织的能力,有较强的产品组合和创新能力。

3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强。

(二)公司业务产品经理(10人,金融市场、投资银行方向)

主要工作职责:

1.制定和完善产品管理办法及操作流程,确保业务健康有序开展。

2.上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成。

3.组织产品培训,确保金融市场业务高效运转。

应聘要求:

1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验,2年以上信贷工作经验;具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑。

2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程。

3.具有较强的财务分析和文字撰写能力,语言表达能力强,具备良好的协调、沟通能力,具备良好的职业操守,责任心强。

(三)IT技术经理(5人)

主要工作职责:

1.根据业务需求进行业务系统的开发与维护工作。

2.收集客户需求信息,制定相应服务方案。

应聘要求:

1.计算机或相关专业全日制本科以上学历。

2.3年以上软件开发经验。

3.具备需求分析和系统设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力,具有团队精神,有较强的责任感和沟通能力。

(四)团队负责人(2人,工作地点:蒙自)

主要工作职责:

1.组织制定团队经营计划,开展业务研究;

2.带领团队进行业务拓展;

3.主持团队行政管理工作,识别并培养关键人才;;

4.沟通协调各部门,提升服务质量。

应聘要求:

1.具有3年以上管理工作经验;

2.勤奋敬业,具有较强的文字表达和沟通能力;

3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守、责任心强。

四、应聘方式

1.登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。

2.咨询邮箱地址:KUM_HR@cmbc.com.cn

3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。

4.我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。

5.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

职位表

职位名称 所属机构 工作地点 招聘方式 截止日期 操作
团队负责人 红河二级分行 红河 社会招聘 2015-10-31 申请此职位
IT技术经理 昆明分行 昆明 社会招聘 2015-10-31 申请此职位
公司业务产品经理 昆明分行 昆明 社会招聘 2015-10-31 申请此职位
行业金融部负责人 昆明分行 昆明 社会招聘 2015-10-31 申请此职位

招聘职位详情

位名称:团队负责人 岗位序列:
所属机构:红河二级分行 工作地区:红河
招聘人数:2 截止日期:2015-10-31

工作职责:

1.组织制定团队经营计划,开展业务研究;

2.带领团队进行业务拓展;

3.主持团队行政管理工作,识别并培养关键人才;

4.沟通协调各部门,提升服务质量。

任职要求:

1.具有3年以上管理工作经验;

2.勤奋敬业,具有较强的文字表达和沟通能力;

3. 具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守、责任心强。

职位名称:IT技术经理 岗位序列:
所属机构:昆明分行 工作地区:昆明
招聘人数:5 截止日期:2015-10-31

工作职责:

1.1.根据业务需求进行业务系统的开发与维护工作。

2.收集客户需求信息,制定相应服务方案。

任职要求:

1.计算机或相关专业全日制本科以上学历。

2.3年以上软件开发经验。

3.具备需求分析和系统设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力,具有团队精神,有较强的责任感和沟通能力。

职位名称:公司业务产品经理 岗位序列:
所属机构:昆明分行 工作地区:昆明
招聘人数:10 截止日期:2015-10-31

工作职责:

1.制定和完善产品管理办法及操作流程,确保业务健康有序开展。

2.上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成。

3.组织产品培训,确保金融市场业务高效运转。

任职要求:

1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验,2年以上信贷工作经验;具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑。

2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程。

3.具有较强的财务分析和文字撰写能力,语言表达能力强,具备良好的协调、沟通能力,具备良好的职业操守,责任心强。

职位名称:行业金融部负责人 岗位序列:
所属机构:昆明分行 工作地区:昆明
招聘人数:5 截止日期:2015-10-31

工作职责:

1.主持制定行业部业务营销计划,并监督计划实施。 2.统筹实施行业部业务营销,拓展分行对公客户。

3.参与重点客户营销,发展分行重点对公客户。

4.主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门内的关键人才。

任职要求:

1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 3年以上团队管理经验。

2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有营销、战略规划、策划和组织的能力,有较强的产品组合和创新能力。

3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强。

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