事业单位考试笔试和面试两部分是相辅相成的。笔试通过是基本的要求，接下来才能进入面试，面试是在笔试的基础上对于考生更加全面的考察。笔试入围者相当于一只脚已跨入事业单位的大门，胜败就在面试这一举。进入面试关卡，大家又处于同一起跑线上。笔试和面试都占总成绩一定的比重，虽然笔试成绩较高者占有一定的优势，但是大多数考生的笔试成绩未有明显的差距。
面试就成为了大多数学生反败为胜的绝佳机会。面试的考察相对于笔试更加的灵活，因此，笔试入围者不管笔试排名情况如何，都应该认真备考面试，为取得最终的胜利拼搏。在进行笔试备考时，考生们已经广泛了解了国家的政治理论、方针政策和各种政治文件，对当前的形势和民生问题、社会问题及解决措施有了一定层次的理解和领悟，具备了一定的政治素养和理论素养，这些能力在面试中也都会表现出来。总之，笔试为面试打好理论基础。
备考面试时，应从经历过的笔试中获得些什么呢?一、从笔试备考中增加知识量和信息量，丰富头脑中的知识储备;二、对备考申论中积累的政治理论知识和培养出的政治理论素养，在面试中以面试的形式进一步提炼升华;三、在备考申论中使用的答题套路和模板，同样可用于面试答题中，尤其是在分析原因和提出解决措施时可灵活使用，备考申论时积累的名言警句也可用于面试答辩中;四、经过笔试锻炼出来的良好心理素质继续在面试中保持，促进面试正常发挥;五、笔试备考中的一些应试策略、作息计划和膳食安排也可适当用于面试备考中。
最后想说的是，面试与笔试不是孤立存在的。我们辩证的去看待这两门考试，首先，面试能从笔试中获益，笔试的内容为接下来的面试考生积累了素材。但是，我们也要认识到面试不等同于笔试，面试考查的形式和要素更为综合，更注重对考生综合能力的考查。因此，在面试备考时，不仅应从笔试中吸取知识、经验和教训，还应该结合面试自身的特点，依照面试评分的要素和标准，有针对性地制定学习计划，培养所需的综合能力，加强应试技能。只有平时加强自己演讲能力的训练，才能在考场上有好的发展。
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