足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

区属各中小学：

《洛阳高新区聘用制教师管理暂行规定》已报请管委会研究通过，现印发你们，请遵照执行。

2015年9月22日

洛阳高新区聘用制教师管理暂行规定

为规范我区聘用制教师管理，保障用人单位和聘用制教师的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》，参照相关法律法规及人事管理有关规定精神，结合我区教育工作实际，制定本规定。

第一条 聘用制教师是指以公开招聘方式，以签订劳动合同为用人依据，由区财政负担工资福利、在我区教育教学岗位上工作的人员。

第二条 聘用制教师初聘一般应具备以下基本条件：

(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

(二)有教育教学能力，能胜任教育教学工作。

(三)身体健康，年龄不超过30周岁。

(四)具有招聘学科及职位相应层次的学历和教师资格证。

第三条 聘用制教师聘用遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

第四条 聘用制教师聘用程序：

(一)根据教育教学工作需要，区教育部门提出招聘教师需求，报区人事部门审核并提请管委会主任办公会议研究通过，区人事、教育部门联合对外发布招聘信息，组织招聘。

(二)招聘一般通过笔试、面试、体检和考察等程序进行。确定的聘用人员，在区人事、教育部门同时备案。

(三)用人单位（学校）与聘用制教师签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期6个月。试用期满考核合格的，正常履行劳动合同。3年合同期满考核合格后，经双方协商同意，续签3年期及以上劳动合同。

第五条 聘用制教师的工资、津补贴、各项社会保险、公积金等，参照区教育系统在编教师同职级岗位执行。

第六条 聘用制教师由高新区教育部门负责综合管理，用人单位（学校）负责具体管理。

第七条 聘用制教师依法享有以下权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受政策规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

第八条　聘用制教师依法履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

　第九条　区教育部门、用人单位（学校）及其它相关单位为聘用制教师履行职责提供如下保障：

（一）提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备；

（二）提供必需的图书、资料及其他教育教学用品；

（三）提供经费保障，由区财政全额预算，列入高新区教育经费支出。学习培训费用按聘用制教师工资总额的一定比例安排。

（四）对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助；

（五）支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。

第十条 聘用制教师的职称评审，与在编教师一起按照有关规定进行。

第十一条 用人单位（学校）对聘用制教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩等进行考核。考核结果作为受聘用教、岗位晋升、实施奖惩的依据。

第十二条 聘用制教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设等方面成绩优异的，给予表彰、奖励。

第十三条 聘用制教师在高新区服务满12年，因特殊情况需要调出洛阳市工作的，提前3个月告知所在单位及主管部门，给予完善入编手续。在高新区工作至退休的，参照在编教师退休待遇执行。

第十四条 聘用制教师有下列行为之一，视情节轻重，给予扣减绩效工资、降低岗位职级、待岗培训处理，直至解除劳动合同：

1．在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；

2．在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；

3．在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；

4．体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；

5．索要或者违反规定收受家长、学生财物、礼品礼金的；

6．组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；

7．组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

8．不按时上课，迟到或早退，不遵守劳动纪律，经批评教育后仍不改正的；

9．完不成教育教学任务及在考评中不合格的；

10. 有其他违反职业道德和法纪行为的。

第十五条 聘用制教师的人事档案由区教育部门按规定保管。

第十六条 聘用制教师劳动合同的订立、续签、变更、解除和终止原则上按照合同约定进行。条款中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

第十七条 本办法由洛阳高新区文化教育体育管理局、区组织人事和社会保障局负责解释，自公布之日起执行。

洛阳高新区文化教育体育管理局

2015年9月22日印发

中国足彩网信息请查看河南省中国足彩网考试网