一、选聘原则
坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、选聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
（二）热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德；
（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（四）年龄要求详见《石家庄学院引进高层次人才暂行办法》（附件1）
（五）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件；
（六）具备岗位所需要的其他条件。
三、选聘岗位、人数、条件
招聘岗位、人数、条件详见《石家庄学院2015年高层次人才需求计划》（附件2）。
四、应聘及考核程序
（一）报名
应聘者按照《石家庄学院2015年高层次人才需求计划》注明的联系人、联系方式与用人部门联系报名，填写《石家庄学院应聘人员情况登记表》（附件3），同时发送至用人部门联系人邮箱和人事处邮箱（sjzxyzhaopin@126.com），邮件命名：15博士选聘+姓名+招聘岗位+专业。
（二）提交材料，进行初选
报名同时应聘人员向用人部门提交如下材料，用人部门根据需求条件对应聘人员进行初选。
1.个人简历（带照片）：包括应聘人员基本情况、初始学历/学位、最高学历/学位、学习经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。
2.相关佐证材料：原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明材料原件及复印件。
（三）复审、考核
学校对通过初选的应聘人员进行复审，确定拟考核人选，由相关部门组成考核小组对拟考核人选进行综合考核。
（四）体检
经学校研究通过综合考核的人选，参加统一组织的体检。
五、相关待遇
详见《石家庄学院引进高层次人才暂行办法》。
附件：1.石家庄学院引进高层次人才暂行办法
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《石家庄学院应聘人员登记表》来源于石家庄学院网，最近更新于2015年10月15日。
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