为进一步加强教师队伍建设，提高我校教育教学质量，根据《中共凤庆县委 凤庆县人民政府关于进一步深化教育综合改革的实施意见» (凤发[2009] 15号)、《凤庆县教育局关于进一步加强教师队伍建设的意见》（凤教发[2011]50号）和《凤庆县教育局关于做好2011年教师流动工作的通知»( 凤教发[ 2011 ]92号)文件精神，结合我校实际，面向全县在职公办教师公开招聘14名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额、范围及条件
（一）招聘岗位及名额。
语文3人，数学4人，物理1人，英语2人，思品1人，历史1人，地理1人，体育1人。
（二）招聘范围。
全县在职在编公办教师；
（三）招聘条件。
1、具有3年及以上中学教龄。
2、具备大学专科及以上学历。
3、具有初级中学教师资格。
4、爱岗敬业，身体健康，没有受过警告及以上处分或刑事处罚。
5、2008学年至2010学年教学成绩至少一次排名在全县前70名（历史、地理、体育科目适当放宽）。
二、招聘方式及内容
（一）闭卷笔试（100分）。
1、在笔试当日按命题人数的3倍建立命题人员库，请县纪委监察局人员随机抽取命题人员，在县纪委监察局、人事局、教育局监督下封闭命题、制卷、监考、阅卷、复核、登分。
2、笔试内容。
现行初中教材。
3、笔试成绩从高到低取招聘岗位数的2倍人数进入面试（最后一名并列时都进入面试），进入面试人员笔试成绩以50%计入总成绩（保留到小数点后两位）。
（二）面试（100分）。
面试含两项，即说课和答辩，说课85分，答辩15分。
1、在招聘当日按评委人数的3倍建立评委库，由监督人员从评委库中随机抽取评委。
2、面试现场抽取顺序号、说课课题。说课前准备40分钟，说课时间10分钟。说课结束后当即抽取答辩课题，答辩时间5分钟。
3、面试成绩实行现场评分，现场公布最后得分（去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余评委的平均分为最后得分，保留到小数点后两位），面试成绩以50%计入总成绩。
三、招聘程序
此次招聘采用笔试和面试（说课和答辩）相结合的办法。原则上每个岗位与竞聘教师报名比例须在1:3及其以上方可组织招聘。若每个岗位竞聘人数不足，须通过招考领导组研究并报教育局批准方可开考。
（一）组织报名。
1、报名时间、地点: 2011年8月10日至14日(上午 8:00-11:30、下午2: 30-5: 00)，凤庆县第二中学教学处。
2、报名所需材料:报名申请表，身份证、最高学历证书、教师资格证 (交所有证件复印件一份)。
（二）资格审查。学校招聘教师领导组对报考教师个人的身份证、教师资格证、学历证书及专业、教龄和工作情况进行审核。
（三）笔试和面试时间。
笔试时间: 2011年8月17日下午4: 00-6：00，下午6：00-8：00封闭阅卷，8月18日上午7：00公布笔试成绩，宣布进入面试人员，7：10抽签，8：00开始面试。
（四）录用。按总成绩从高到低根据招聘岗位数依次确定拟聘人选，若出现最后一名并列时，在并列的教师中县级骨干教师、教学能手依次优先录用，若不属于县级骨干教师、教学能手，参考笔试成绩，拟聘分数高者，拟聘人员统一在校内公示(若无异议按有关程序办理流动手续)。
四、纪律与监督
（一）严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一经发现有违纪违规者，取消竞聘资格。
（二）请县纪委监察局、县人事局、县教育局全程监督和指导。
（三）对违反招聘纪律的人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
未尽事宜，另行通知。
咨询电话：4217071 13578325882
举报电话：0883-4215837
凤庆县第二中学
二〇一一年八月八日
附：
凤庆县直属学校公开招聘教师报名申请表（下载后为WPS文件）
凤庆县直属学校公开招聘教师报名申请表（下载解压后为Word文件）
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