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一、考察（政审）方法

1、在考生所在单位（或居住地）进行考察公示。

2、考察组与考察对象进行面谈，了解考察对象的基本情况、工作情况、思想动态等。

3、到工作单位或档案所在地查阅个人档案，核对个人基本信息（就报名表上有关年龄、学历学位、专业等事项进一步审核是否符合要求、是否有回避关系等）、奖惩情况、家庭成员等。

4、走访考生单位的领导、同事、下属或居住地村（居）、社区组织和邻居中进行个别座谈，了解考生的现实表现。

二、考察（政审）有关材料要求

（一）考生提供材料

1、应届毕业生提供其人事档案所在地地址，如不在射阳人才服务中心的，应在规定时间内到射阳人才服务中心出具调档案函，将人事档案调至该中心以便政审核查，否则后果自负。

2、户籍地派出所出具考生有无违法犯罪记录的证明.

3、已婚考生需当地乡镇以上计生部门出具计划生育证明.

4、考察（政审）组认为考生政审基本通过的，可将应届毕业生的报到证连同政审表一同交至射阳县人才服务中心。

（二）考察（政审）组上报材料

1、《事业单位招聘工作人员考察表》，一式二份，单位留存一份，报县人才服务中心一份；

2、应届毕业生报到证一份。

3、考生户籍地派出所出具的有无违法犯罪记录的证明。

4、访谈笔录。

三、考察（政审）工作的要求

考察前需深入了解所设岗位的工作性质及报考要求。考察要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力的用人导向，录用考察结果做到全面、客观、真实、准确。要坚持实地考察，不得委托非考察组工作人员代为考察等形式进行考察。考察组成员应当遵守考察工作纪律，公正廉洁。实行严格的考察工作责任制，考察组成员为考察（政审）工作的责任人，须严格履行考察工作职责，严把录用考察关，确保考察质量。对考察失实的，将按有关规定追究相关人员责任。要严格遵守中央八项规定和省市委十项规定，落实“三严三实”要求，对违反考察纪律的人员将按照有关规定进行严肃处理。

四、相关注意事项

1、考察（政审）时间：12月4日至12月12日。

2、考察（政审）组的组成：考察（政审）工作由招聘（单位）组织实施，各招聘机关（单位）要成立专门的考察组。每个考察组由2名及以上工作人员组成，由各镇（区）、各部门组织人事部门（科室）牵头负责。

3、表格填报要求：经考察合格的人员，由招聘部门（单位）《事业单位招聘工作人员考察表》，相关表格内容要填写全面、规范，主管部门、党组织审核确认盖章后报县人才服务中心。

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