在民生，每一秒精算格局高下；
在民生，每一秒享受运筹帷幄；
在民生，每一秒挑战新的高度；
在民生，每一秒瞩目新的自己。
人生只此一次，你将如何记载？
这一秒，
重塑金融理想，拓宽未来无限可能！
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.部门/机构负责人
事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。
2.业务经营
投资银行项目经理、产品经理（公司、零售、私银、贸金、票据等）、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。
3.风险管理
评审经理、风险经理、法律合规等岗位。
4.专业管理
数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。
（二）基本要求
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关岗位工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
二、招聘机构
本次招聘的中国民生银行辖内经营机构有：（请按机构搜索相应职位详情）
北京管理部、上海分行、广州分行、武汉分行、大连分行、南京分行、杭州分行、石家庄分行、西安分行、济南分行、重庆分行、成都分行、苏州分行、福州分行、昆明分行、天津分行、温州分行、泉州分行、青岛分行、长沙分行、郑州分行、南昌分行、三亚分行、拉萨分行、哈尔滨分行、上海自贸区分行、信用卡中心、贸易金融部。
三、应聘须知
（一）登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位；
（二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向；
（三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；
（四）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn；
（五）应聘截止时间2016年1月10日24点。
昆明分行招聘岗位
职位名称：2016中高端人才招聘——公司业务产品经理
所属机构：昆明分行 工作地区：昆明
招聘人数：5 截止日期：2016-01-10
工作职责：
1.制定和完善产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展。
2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成。
3.组织产品培训，确保金融市场业务高效运转。
任职要求：
1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验，1年以上信贷工作经验。
2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程。
3.具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力，具备良好的职业操守，责任心强。
职位名称：2016中高端人才招聘——公司业务高级客户经理
所属机构：昆明分行 工作地区：昆明
招聘人数：10 截止日期：2016-01-10
工作职责：
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.具有5年以上银行业相关工作经验。
2.熟悉国家宏观经济形势与金融方针政策，熟悉银行业务和流程。
3.具有责任感，正直诚实，具备较好的沟通交流与关系建立能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神。
职位名称：2016中高端人才招聘——投资银行项目经理
所属机构：昆明分行 工作地区：昆明
招聘人数：5 截止日期：2016-01-10
工作职责：
1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。
3.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
任职要求：
1.具有3年以上投行业务相关工作经验。
2.精通企业财务知识，取得注册会计师资格证书。
3. 熟悉国家宏观经济形势与金融方针政策，熟悉投行业务和流程。
4.具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神。
职位名称：2016中高端人才招聘——行业金融部负责人
所属机构：昆明分行 工作地区：昆明
招聘人数：5 截止日期：2016-01-10
工作职责：
1.主持制定行业部业务营销计划，并监督计划实施。
2.统筹实施行业部业务营销，拓展分行对公客户。
3.参与重点客户营销，发展分行重点对公客户。
4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门内的关键人才。
任职要求：
1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 3年以上团队管理经验。
2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有营销、战略规划、策划和组织的能力，有较强的产品组合和创新能力。
3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强。
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