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2015年广东省揭阳市水利水电设计院招聘工作人员公告
来源:揭阳市人力资源和社会保障局网 阅读:1202 次 日期:2015-12-11 11:20:09
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为满足揭阳市水利水电设计工作需要,广东省揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳市水务局决定面向2016年全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生公开招聘9名水利水电设计人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘范围、人数和报考条件

(一)招聘范围。本次招聘面向2016年河海大学、武汉大学、华南理工大学等全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生。

(二)招聘人数。本次计划招聘水利水电工程、农业水利工程、农业水土工程、岩土工程等专业应届毕业生9名。具体岗位要求见《揭阳市水利水电设计院公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

(三)报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业、学历及其他条件;

4.适应岗位要求的身体、心理条件;

5.符合计划生育政策规定;

6.法律、法规规定的其他条件;

涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其他不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员,享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇,试用期一年。

三、报名

(一)报名时间、地点。本次报名采取现场报名方式,报名时间:2015年12月21日至23日(共三天,上午8:30—11:30;下午2:00—5:30),报名地点:河海大学水电学院(南京)。联系电话:13640379395(全天候)、0663-8229499(上班时间);电子邮箱:yaotc163@163.com;联系人:姚天赐。

(二)报名要求。应聘人员按要求到现场报名,如与其他单位已签订就业协议书的则不得报考。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘人员到现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),并提交下列材料:

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴相片);

2.学生就业推荐表;

3.相关职业资格证书(有者提供);

4.有效内地居民身份证;

5.学生成绩表。

提交的证书、证明材料均须原件及复印件,待查验后退回原件。

四、面试

面试采取现场问答形式。由应聘人员回答招聘评委提出的水利专业知识及相关方面的问题,主要了解应聘人员的专业知识、工作能力、表达能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。每位考生的面试时间为10分钟。

面试时间为2015年12月24日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,若时间不够则顺延)。地点为河海大学水电学院(南京)。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位电话或短信通知考生。如不按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

面试成绩按百分制计算,70分为合格分数。面试结束后向考生现场宣布面试成绩。

根据面试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选,报揭阳市人社局核准后签订《就业协议书》。拟聘人选须在规定时间内到揭阳市水务局人事科报到,逾期不报到的视为自动放弃招聘。

五、体检和考察

(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体检。

(二)考察。体检合格者为拟考察人选,考察人选须在规定时间内提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察,有违法或严重违规等不良记录,不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的,不予聘用,已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

六、公示

揭阳市水务局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选,在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭阳市水务局政务网站(http://www.jyslj.gov.cn)进行公示。公示时间为7个工作日。

七、核准和聘用

(一)录取核准。揭阳市水务局确定拟聘人员,报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。

(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。

(三)缺额情况。若因考生自动放弃招聘或在体检、考察不合格,公示有异议出现招聘人数缺额的,不再进行递补。

招聘咨询电话:13640379395或0663-8232893(市水务局人事科)。

揭阳市人力资源和社会保障局

揭阳市水务局

2015年12月2日

附件:

1、揭阳市水利水电设计院公开招聘工作人员岗位表

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

3、揭阳市水利水电设计院简介

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《广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc》来源于揭阳市人力资源和社会保障局网,最近更新2015年12月2日。

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