面试：
（1）面试具体时间、地点另行通知。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的基本素质和职位适应能力。面试时间为15分钟。面试结束，当场评分。面试成绩实行百分制。
笔试和面试后，根据笔试、面试成绩加权（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）合成综合成绩，由高分到低分按每个职位1:1的比例确定体检对象(综合成绩相同者一并列入体检对象)。
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