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很多同学往往准备每一次面试都是从笔试成绩公布开始的，但面试本身是考察一个人价值观念、性格特点、基础能力的人才测评手段，而这些特质是一种长时间的积淀和优化。面对这样的考试，我们需要系统的挖掘、梳理、优化，而且越早约好，越充分约好。那么，我们应该从哪些方面开始着手呢？
第一，研读历年真题。真题是指导我们准备工作的风向标，对真题的分析主要探究几个问题。一是考试的题量、时间、听看题等主要形式，以做到针对性准备；二是测评要素，了解此类岗位和考官的测查的倾向性；三是趋势发展，通过对比历年真题，分析比较，推断其发展。
第二，学习岗位特点。通过学习所报考岗位及其系统的工作宗旨、职能、工作程序、法律法规、价值观念等，以提升专业素养。这一点由近两年的国考面试情况来看，无论是观察考官的组成、题目的设置、面试本身的选拔特点，都要求我们体现出较高的专业性。
第三，实战演练。实践是检验真理的唯一标准，也只有通过千百次的练习模拟才能发现和解决自身的不足。裸考不等于真诚，缪斯只会青睐有心之人，天道酬勤，全方位的悉心准备才能脱颖而出。
第四，性格养成。性格决定人生，社会需要正能量。通过读书和向他人学习等方式，三省其身，是可以让我们向着积极的方向前行和成长的，培养出一种利他的品质。这对我们自己梦想的实现，对他人，对社会都是有益的。
总之，时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。预祝考试成功！
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