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为切实提高城市管理行政执法效率和水平，加大对城市管理的违法行为的打击力度，积极推进我县城市管理行政执法工作，使行政执法服务和服从于经济建设，为我县各项事业发展营造良好的城市市容环境，经县政府同意，决定在全县范围内公开招聘21名城市管理执法协管员。具体实施方案如下：

一、招聘形式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，实行竞争性选拔考试。报考者经笔试、体能测试、面试、体检和政审合格后，进行择优录取。

二、招聘人数及岗位

招聘人数、具体岗位及条件见招聘职位表。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向我县社会招聘21名城市管理执法协管员，其中:A类(0101)：12名外勤人员，男性，复退伍军人，同等条件下有2年以上执法类相关工作经验者优先；B类(0102)：4名外勤人员（其中男性3名，女性1名）；C类（0103）：2名内勤人员，同等条件下有2年以上相关工作经验者优先；D类（0104）：3名司机，男性。

（二）报考条件

1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质；

2.遵纪守法，服从安排，热爱山区工作，具有吃苦耐劳精神；

3.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸视4.8以上（B类不作要求）；

4.身高要求：男性160cm以上，女性150厘米以上（B类女性身高要求160cm以上）；

5.学历要求：按招聘职位表所设置的条件；

6.年龄要求：A类（0101）要求在35周岁以下；B类（0102）要求35岁以下（具有法学专业的年龄可放宽至40岁）；C类（0103）要求在40岁以下（有5年会计从业资格证的可放宽至45岁）；D类（0104）要求在35岁以下（有A2牌照、10年驾龄以上的的可放宽至40岁）。年龄计算截止日期为2016年1月22日。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

四、报名办法

（一）报名时间及地点：2016年1月11日至15日，每天上午8：30—11：30，下午14：30－17：30。报名地点：县城府前路17号县城管大队二楼办公室。

（二）报名方式：采取现场报名，咨询电话：0763-8662038。

（三）报名注意事项：

1.请报考者自行上网下载并填写好《连南县政府购买服务类公开招聘人员报名表》（双面打印），按照公布的招考条件和要求，持报名表、户口本、本人身份证、学历学位证书、专业技术证书等有关证明材料及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸彩色证件照片4张，在规定时间内到指定地点报名。

2.报考者应认真阅读报名公告及职位要求，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

五、招聘程序及办法

（一）本次招聘工作分两批进行：

第一批：A类(0101)；B类(0102)；C类（0103）；

第二批：D类（0104）。

（二）招聘原则及办法：招聘坚持公平、公开、公正的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。总成绩共100分，由笔试总成绩（占50℅）（其中D类笔试总成绩由笔试成绩和驾驶技术实操成绩各占50%组成）、体能测试成绩（占30℅）和面试成绩(占20℅)构成。具体程序及办法如下：

1.笔试时间：

ABC类：2016年1月23日下午15：00－17：00；

D类：2016年1月24日下午（笔试)15:00-16:00,（驾驶技术实操）16:30-17:30。

报考者于1月18-22日到连南瑶族自治县县城管大队二楼办公室领取准考证。

ABC类笔试内容为综合基础知识和专业知识两部分。综合基础知识部分包括：会计基础知识、文化素养、政治时事、法律常识、公文写作、职业能力等；专业知识部分包括：城市管理行政执法等有关法律法规知识；D类考试内容为交通安全法律法规和驾驶技术实操，实操评分标准参照驾校的驾驶员考试有关考试标准进行。

2.体能测试：于2016年1月24日上午9:00进行(具体考试地点另行通知)。

体能测试项目：女性：800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远共三项；男性：1000米跑，1分钟引体向上、立定跳远共三项。评分标准参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》。

笔试和体能测试完后，进入面试的成绩＝笔试成绩�50%＋体能测试�30%，以笔试考试和体能测试两项总成绩按招聘职位人数与面试人数1：3比例由高到低顺序确定面试人选，成绩相同的，名次并列。

3.面试：面试人选按招聘职位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩由高到低顺序确定。如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选。面试时间、地点等事项另行通知。

4.总成绩计算：笔试、体能测试、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩�50%＋体能测试�30%＋面试成绩�20%。

5.如A类职位招录人数未达到拟招录的人数，则可在报考BC类职位人员中按总成绩由高到低顺序进行调剂聘用。

六、体检和考察

体检人员按招聘职位人数与拟聘用人数1:1比例依考试总成绩合格者由高到低顺序确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定进行。

七、总成绩达到50分方可聘用。

八、聘用

考生经考试、体检、考察合格后，公示7天，经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。

九、工资福利待遇

本次招聘人员不列入单位编制序列，按县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按购买服务技术类标准执行，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。

十、其他事项

报名人员参加笔试、体能测试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试、体能测试或体检。

本招考方案由县城管大队负责解释。

连南县城市建设管理监察大队

2016年1月7日

附件：

1.2016年连南县城市建设管理监察大队公开招聘城市管理执法协管员职位表

2.连南县政府购买服务类公开招聘人员报名表

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