为进一步拓宽选人用人渠道，促进平桂管理区干部队伍结构改善，根据工作需要，决定面向全市公开选调5名工作人员（均为财政全额拨款事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及人数
贺州市平桂管理区茶叶产业开发办公室工作人员5名。
二、选调范围
贺州市各级党政机关的公务员、参照公务员法管理的事业单位参公人员、全额拨款事业单位在职在编的具有干部身份的人员。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开选调。
三、选调条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康；
2.具有较强的语言表达能力、组织协调能力和较高的专业技术水平；
3.年龄40周岁以下（具有中级职称人员可放宽至45岁）；
4.具有3年以上工作经历；
5.近三年年度考核称职（合格）以上。
（二）具体资格条件
报名人员须具备以下资格条件之一：
1.具有中专及以上学历，茶叶及相关专业的；
2.具有大专及以上学历，农业及相关专业，具有初级职称的；
3.具有本科以上学历，不限专业，需从事过农业相关工作，有一年以上涉农工作经历的。
具有下列情形之一的，不得报名：
1. 正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；
2.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；
3.任职试用期未满的；
4.未经本单位党（工）委（党组）和同级组织人事部门同意的；
5.具有其他不适宜担任情况的。
四、选调程序
（一）个人报名
1.由贺州市平桂管理区人社局负责。报名者需经所在单位党（工）委（党组）和同级组织人事部门同意后到报名地点现场报名或网上报名。
2.报名时间：（2016年1月13日—20日）。
3.报名地点：贺州市平桂管理区人力资源贺社会保障局人事股，咨询电话：0774—8832433。
4.报名材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书原件及1份复印件；
（2）《贺州市平桂管理区茶叶产业开发办公室公开选调工作人员报名表》一式两份((直接登陆公告发布网站下载）；
（3）近期同底1寸免冠正面证件照2张（直接贴上报名表）；
（4）现单位或组织人事部门出具的相关工作经历的证明；
（5）其它获奖印证材料复印件（如有）。
5.报名注意事项：
（1）报名人员应确保信息填写准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格。
（2）由他人代为报名的，所有信息视同应聘本人填写。
（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因应聘人员原因造成无法联系影响选调的，由其本人自行承担。
（4）非现场报名的应在面试前提交相关证件原件供资格审查。
（二）资格审查（2016年1月23前完成）
由平桂管理区人社局人事股对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
（三）适岗比选（2016年1月25日前完成）
由贺州市平桂管理区茶叶产业发展办公室公开选调工作人员领导小组组织相关人员对资格审查合格人选进行适岗评价，按1:5的比例产生面试人选，达不到比例按实有人数进行面试，选调工作领导小组可根据进入面试人数情况研究调整选调人数后在平桂党建网、平桂管理区公众信息网、平桂电视台和“掌上平桂”微信平台上进行公告。
（四）组织面试（2016年1月30日前）
面试主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与选调职位的匹配程度。每名考生面试时间约为10分钟，按满分100分进行评分。根据面试得分高低，按1:2的比例确定考察人选。
（五）考察（时间另行通知）
按1：2的比例实行差额考察，由贺州市平桂管理区茶叶产业开发办公室和人社局组成考察组到考察对象所在单位，在坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则上，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等全方面考察。
（六）讨论决定（时间另行通知）
由选调工作领导小组根据面试和考察结果进行讨论酝酿，按照1:1的比例以无记名方式投票表决确定选调对象。
（七）体检（时间另行通知）
由贺州市平桂管理区人力资源和社会保障局负责组织确定选调的对象进行体检。体检不合格的，根据讨论决定的得票结果由高到低依次递补参加体检。
（八）公示（时间另行通知）
根据讨论结果在平桂党建网、平桂管理区公众信息网、平桂电视台和“掌上平桂”微信平台等进行公示。
（九）录用（时间另行通知）
按照相关规定办理调动手续。
其他未尽事宜由选调工作领导小组负责解释。
贺州市平桂管理区人社局人事股咨询电话:0774—8832433（电话）、0774—8833688（传真）、pgrsjrsg@163.com（邮箱）。
贺州市平桂管理区纪工委办公室监督电话：0774—8836632。
贺州市平桂管理区茶叶产业发展办公室公开选调工作人员领导小组
2016年1月12日
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