笔试结束后，各职位按考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按选调(选聘)计划数3:1的比例确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。面试成绩按40％比例记入总成绩。
笔试成绩和入围面试人员名单将在各选调(选聘)单位和桑植县人民政府公众信息网进行公告。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2016年张家界市桑植县委系统选调(选聘)工作人员公告
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