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根据《曲靖市麒麟区人民政府2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》、曲靖市人力资源和社会保障局关于印发《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（曲人社[2011]55号）文件精神，为了做好麒麟区教育系统2011年新教师招考工作，结合麒麟区教育系统实际，制定本招考面试实施方案。

一、面试原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、面试范围、对象

参加曲靖市麒麟区2011年教育系统公开考试招考教师报名并参加笔试的人员，通过笔试，按笔试成绩（含加分）从高到低的顺序按照招聘岗位人数1:2的比例确定并经资格复审后符合条件的人员，参加面试。若出现资格复审不合格，从笔试成绩（含加分）的下一名依次递补，只递补一次。若出现笔试成绩（含加分）相同，以有加分条件中“同等条件下优先录用”者优先；若再相同，则学历高者优先；若学历再一致，《专业知识》和《教法技能》总成绩高者优先；若上述再一致，所学专业与报考专业一致者优先；若上述再一致，学位证高者优先。若出现有人已参加面试抽签后放弃面试，则不进行递补。

三、面试条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。

（二）身体健康。

（三）符合招考岗位所需的资格条件。

四、面试相关事宜

进入面试人员，经资格复审合格后，由曲靖市麒麟区教育局组织面试。

1、根据笔试成绩（含加分）从高到低的顺序，按照计划招聘人数1:2的比例确定人员进行面试。

2、面试总分100分。

3、面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质和能力，面试时不允许携带任何参考资料。

4、面试出题：在区纪委、区监察局、区人事局的监督下，由区教育局抽调专家封闭出题。

5、每位考生面试试题及面试时间：每位考生面试题目3道，面试时间15分钟（每位考生在本人面试时间前15分钟抽取面试题目进行准备）。

6、面试评分办法：面试分组进行，每组由七位专家评委组成。各组评委评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个分数计算出的平均分为该面试人员的面试成绩（四舍五入保留两位小数）。

7、评委组人员抽调：从全区教育系统在职教师中临时抽调优秀教师组成。

8、面试成绩公布：采取现场公布的办法进行，下一名考生面试结束后公布上一名考生面试成绩。

9、面试分数的使用：面试成绩按50%计入综合成绩。

五、面试时间、面试地点

面试人员分组及抽顺序号时间：进入面试人员于2011年9月27日下午15:00点到麒麟区教育局集中，进行分组及抽取面试顺序号。过期责任自负。不参加抽取面试顺序号的考生一律不得参加面试。

面试时间：2011年9月28日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

面试地点：曲靖市麒麟区第七中学

面试考生须在面试开始前30分钟到达面试现场，逾期不到的由考生自己负责。（安排在上午的上午到，安排在下午的下午到。）

参加面试的人员需带本人身份证、准考证。

六、面试工作纪律与监督

1、从事面试、考核、体检等工作的人员，与考生存在回避关系的，实行公务回避。

2、麒麟区人力资源和社会保障局、麒麟区教育局受理群众的反映和举报，并按规定的管理权限调查处理。整个面试工作接受社会各界及有关部门的监督。（监督电话：0874-3132229 0874-3335206）

3、整个面试工作在麒麟区纪委、监察局的监督下进行。

本方案由曲靖市麒麟区教育系统公开招考教师面试工作领导小组负责解释。

曲靖市麒麟区2011年教师招考领导小组办公室

二○一一年九月十三日

2011年麒麟区公开考试招考教师面试评分标准

满分：100分