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一、鉴定对象

街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业和社会保障基层平台工作人员。

二、鉴定等级

劳动保障协理员共设两个等级鉴定：分别为中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。

三、申报条件

（一）国家职业资格四级（具备以下条件之一者）

1.经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.在本职业连续见习工作两年以上。

3.具有大学专科及以上学历（含同等学历）。

（二）国家职业资格三级（具备以下条件之一者）

1.取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作一年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。

3.具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业一年以上。

四、鉴定方式

劳动保障协理员技能鉴定包括理论知识考试和专业能力考核两部分。四级理论知识考试的题型为单项选择题、判断题两种，四级专业能力考核方式为案例分析，题型为单项选择题。三级理论知识考试的题型为单项选择题、多项选择题、判断题三种，三级专业能力考核方式为案例分析，题型为单项选择题。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试方式，实行百分制，两门皆达60分及以上者为合格。

鉴定时间安排

2016年劳动保障协理员技能鉴定将分两批进行。第一批鉴定日期为2016年5月21日；第二批鉴定日期为2016年11月19日。

理论知识考试时间为上午8:30—10:00；专业能力考核时间为上午10:30—12:00。

请按统考有关工作要求和规范，做好劳动保障协理员职业技能鉴定工作。