为加强人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，韶关市城市综合管理局下属事业单位市市政设施管理中心、市城市管理信息中心拟面向社会公开招聘高层次工作人员。现将有关事项公告如下：
一、用人单位简介
（一）韶关市市政设施管理中心
韶关市市政设施管理中心是经韶关市机构编制委员会批准，隶属于市城市综合管理局管理的正科级公益二类事业单位，经费按财政补助二类拨付。主要负责韶关市城市道路、排水设施、河堤等市政工程设施的建设、管理、维护、养护。
（二）韶关市城市管理信息中心
韶关市城市管理信息中心是经韶关市机构编制委员会批准，隶属于市城市综合管理局管理的正科级公益二类事业单位，经费按财政补助二类拨付。主要负责数字城管信息化平台的日常维护管理，承担城区桥隧及其附属设施的日常管养，承担光栅测控产品的研发、生产。
二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
此次共招聘专业技术岗位高层次工作人员2名，其中市市政设施管理中心1名，市城市管理信息中心1名。应聘者须遵纪守法，品行良好，各招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《韶关市城市管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。
三、招聘程序及方法
（一）报名与资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点：
（1）报名时间：2016年5月4日至5月6日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:00）。领取准考证时间2016年5月11日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:00）。
（2）报名和领取准考证地点：韶关市武江区芙蓉东路5号市城管局五楼人事科。
3.报名材料：毕业证和学位证（境外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明）、专业技术资格证、身份证、计划生育证明等（所有证件均要求原件及A4纸复印件），以及本人近期正面免冠彩色同版小一寸照片4张，填写并递交《广东省事业单位公开招聘报名表》1份（见附件2或在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://www.e12345.gov.cn）下载，用A4纸双面打印）。未按上述要求报名者，视为无效报名。
4.资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。经审核符合招聘资格条件的方可领取准考证。在职人员报考须先征得所在单位同意，并在报名时出具同意报考的书面证明材料、工作经历证明。应聘者提交的报名材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和成绩，已签订聘用合同无效。
考生按规定时间、地点凭本人身份证领取准考证，因其他原因本人不能到场领取而委托他人领取的，凭本人委托书，身份证复印件，受委托人身份证原件、复印件领取。准考证作为面试、体检环节的凭证。
（二）考试
采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力以及相关专业知识。考试由按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定组织实施。
成绩评定及分数公布。面试采取百分制，合格分数为60分。面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩。考生在考试成绩通知书上签名确认。面试成绩和进入体检人员名单于面试后20个工作日内在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）和韶关市城市综合管理局网站（http://www.sgscsglj.gov.cn/）公布。
面试时间及地点详见准考证。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
（三）体检及考核
面试结束后，根据公开招聘岗位拟聘人数和考生面试成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定体检人选进行体检。如出现考生面试成绩并列情况，则以具有城市管理工作经验者列前。
体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号文）执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检地点、时间另行通知。
体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号文）进行考察。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。体检、考核不合格的，按照考生面试成绩从高分到低分在合格者中依次等额递补。
（四）确定拟聘人员并公示
经体检、考核合格的拟聘人员名单，在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://www.e12345.gov.cn）和韶关市城市综合管理局网站（http://www.sgscsglj.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市城市综合管理局纪工委以实名形式提出，恕不接受匿名投诉。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生，并向市人社局报批时说明以下情况：
1.应聘人员体检或者考核不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（五）办理聘用手续
面试、体检、考核合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时实行试用期，试用期半年（试用期包括在聘用期限内），试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。
四、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由市城管局人事科负责解释。咨询电话或投诉电话：0751—8530918。
市城管局纪工委对本次招聘工作实施全程监督。
（二）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
韶关市城市综合管理局
2016年4月14日
附：
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