中共广州市增城区委组织部/广州市增城区人力资源和社会保障局面向大学生村官招聘基层事业单位工作人员公告
按照《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于面向大学生村官招聘基层事业单位工作人员的通知》精神，我区拟面向大学生村官招聘部分基层事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量、对象及岗位
（一）招聘数量及岗位。全区共招聘事业单位工作人员31人，具体岗位详见附件1。
（二）招聘对象。符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定的基本条件，由增城区统一招聘的在增城区任职满2年且考核称职以上、在岗或离岗3年以内（截止2016年4月30日）的大学生村官。
有下列情形之一者，不得报考：
①受纪律处分未满3年或其它处分正在处分期内的。
②曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定的。
③近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
④因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
⑤法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、招聘程序
按照省和广州市组织人事部门的统一部署，本次招聘工作由区委组织部和区人社局具体组织实施。从4月中旬启动，至7月中旬基本完成。主要程序包括：
（一）报名。报名时间为4月25日至28日，报名地点设在各镇街组织办。每个考生限报1个岗位（组），报考人须填报《2016年广州市面向大学生村官招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），并交小一寸蓝底相片两张（背面注明镇街及姓名）。
（二）笔试。时间为5月7日上午，由广州市统一组织笔试（满分100分），试题由省统一命制、印刷，广州市设一个笔试考点（具体考试地点另行通知）。
（三）确定面试人选。广州市依照笔试成绩由高到低的顺序，在合格考生中按3︰1的比例，确定各招聘岗位（组）面试人选，将以适当方式公布。
（四）面试。在6月中旬前，按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范》的要求，结合本区实际，组织面试，面试采取结构化形式面试，面试满分100分，面试具体时间、地点另行通知。
（五）确定体检、考察对象。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩，按招聘职位名额1︰1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定体检、考察对象。
（六）体检、考察、公示。7月中旬前，区委组织部、区人社局根据粤人社发〔2010〕382号、276号文等规定，统一组织体检、考察等相关工作，合格人员按规定在区人社局网站进行公示。经体检、考察、公示不适合聘用的，可按综合成绩顺序相应递补。
（七）审批聘用。公示结束后，按程序办理聘用审批手续，并按规定试用。
三、其他事项
本招考公告及相关内容由中共广州市增城区委组织部、广州市增城区人力资源和社会保障局负责解释。本次招聘不收取报名费用，报名期间，如有问题，可以咨询区委组织部（联系电话：32829139）、区人社局（联系电话：82720060）。
中共广州市增城区委组织部
广州市增城区人力资源和社会保障局
2016年4月22日
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