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为妥善解决我区现有在岗代课人员的有关问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，按照《市人民政府办公室转发〈关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见〉的通知》（遵府办发〔2011〕196号）和今年省、市关于代课人员工作会议精神，结合我区实际，特制定本简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

中学教师9人；小学教师6名，具体招聘学校及学科详见《遵义市汇川区招聘在岗代课人员职位一览表》。

　三、招聘岗位任职基本条件

拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；有较强的事业心、责任感；遵守国家宪法和法律，忠诚党的教育事业；作风正派，品行端正，具备良好的师德修养，愿意履行人民教师的义务；身体健康，能胜任教育教学工作。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

　四、招聘对象及要求

（一）招聘对象。

2011年9月21日前汇川区公办学校聘用的在岗代课人员。

（二）招聘条件。

1、遵守宪法、法律和法规，品行端正,无违反计划生育等国家政策；

2、年龄在18周岁以上（1993年9月20日以前出生）、40周岁以下（1971年9月21日以后出生）；

3、学历为高等院校专科及以上（专科学历限报小学教师）；

4、具有教师资格证书。

（三）专业要求。

报考小学教师者原则上文科专业报考文科方向，理科专业报考理科方向，英语报考者须为本专业；报考中学教师者，其专业由区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组对报考的专业进行认定。

五、招聘程序　

（一）发布公告。

拟在汇川区教育局网站及区内各校发布，就招聘类别和学科、招聘范围、报名条件与资格、招聘程序等发布公告。

（二）报名与资格审查。　　

报名工作由区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室负责，报名采取现场报名的方式进行。符合招聘条件的代课人员须认真填写《汇川区招聘在岗代课人员报名资格审查表》（下载附件），经临聘单位（镇中心学校或区直学校）审查后，报区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室审批。

现场报名审查材料：《汇川区招聘在岗代课人员报名资格审查表》；提交学历证书、职称证书、教师资格证书、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件、教学业绩材料（含获奖、论文、教学成绩等资料）；基层学校出具的在岗代课人员证明原件、复印件及合同等相关依据。　　

报考学科人数与该学科招聘计划比例低于3∶1的，则对该学科招聘计划予以调整或取消。招聘岗位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室同意后，可改报其它符合条件的岗位。招聘计划调整或取消的情况由区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室进行公布。　　

报名时间：2011年11月23—24日上午9∶00—12∶00；下午1∶30—5∶00。　　

报名地点：遵义市汇川区教育局（遵义市香港路乌江远控大厦1302室）。

（三）考试。

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和教学能力测试两部分，成绩各100分。笔试成绩占综合成绩的40%，教学能力测试占综合成绩的60%。

1、笔试。

笔试为闭卷考试，主要包括：政治理论与政策、教育学、教育心理学、教育法律法规、行政管理知识、公文写作与处理、事业单位基础知识、职业道德、教育教学、课改等方面的基本知识。　　

笔试时间：2011年11月25日上午9∶00——11∶00。　　

笔试地点：待定。　　

笔试成绩于2011年11月26日上午12点前在汇川区教育局网站（http://www.hcjk.cn）公示。　　

2、教学能力测试。

根据笔试成绩按招聘计划1∶3的比例确定进入教学能力测试环节的人员。若进入教学能力测试末位考生笔试成绩并列的，同时参加教学能力测试。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其考试成绩按“0”分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3：1的进入教学能力测试环节人员，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。

教学能力测试主要测试学科知识的应用和教学能力考核（写说课稿、说课），准备时间45分钟，说课时间15分钟。

教学能力测试内容：报考中学的为八年级相应学科内容；报考小学的为小学五年级学科内容。以上内容均为汇川区政府办中小学校现行使用的教材。

教学能力测试时间：2011年11月27日下午1∶00。　　

地点：待定。　　

按照笔试和教学能力测试的综合成绩由高到低等额确定体检人选。报考人员综合成绩低于60分的，不得确定为体检人选。如出现综合成绩并列的情况，笔试成绩高的确定为体检人选（综合成绩=笔试成绩40% 教学能力测试成绩60%）。　　

综合成绩于2011年11月28日下午5点前在汇川区教育局网站（http://www.hcjk.cn）公示。　　

（四）体检。　　

体检由区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室统一组织在指定医院进行（体检费用由考生自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室应在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，由本人提出申请，经区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室同意后可经复检一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。其空缺根据综合成绩的高低依次递补。　　

体检时间：待定（见汇川区教育局网站（http://www.hcjk.cn）通知）。　　

（五）考核（政审）。

对体检合格人员确定为考核（政审）对象。区教育局按人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。　　

在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：

1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、有政治、经济和其它问题；

4、发现有其它较严重疾病；

5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

6、不符合报考资格条件的;

7、经区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。

考核（政审）中发现有不合格的（含自愿放弃的），取消其资格，根据综合成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。

（六）公示。

根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组研究确定拟聘人员,并在区教育局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室按规定进行调查。

（七）办理聘用手续。

1、对拟聘人员公示结果无异议的，除初中语文、初中英语、小学语文按综合成绩高低依次选择学校外，其余均按职位定校招聘。拟聘人员经区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位法定代表或者其委托人按有关程序与受聘人员签订聘用合同，明确试用期，完善聘用手续。

试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

2、截止到2011年12月20日，拟聘人员未能提供人事档案的，取消聘用。

3、聘用期内，应聘人员享受国家规定的全额事业单位工作人员的工资福利待遇。

六、纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委（监察局）对招聘工作进行全程监督，在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

七、其他注意事项

（一）考生电话要24小时开通，以便联系。

（二）考生参加笔试、教学能力测试和体检须带上笔试准考证和身份证。

本简章由遵义市汇川区关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区领导小组研究决定。

咨询电话：8603622（汇川区教育局人事教育股）

监督电话：8680930（汇川区纪委、监察局）

8603339（汇川区教育局纪检监察室）

网址咨询：

汇川区教育局网：http://www.hcjk.cn

附件1、遵义市汇川区招聘在岗代课人员职位一览表

2、《汇川区招聘在岗代课人员报名资格审查表》

二〇一一年十一月二十一日

汇川区招聘在岗代课人员报名资格审查表

《汇川区招聘在岗代课人员报名资格审查表》来源于遵义人力资源和社会保障网，最近更新：11月21号。

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