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根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题的复函》（川人社函〔2011〕670号）、《关于转发＜关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知＞的通知》（川人社发〔2011〕36号）等文件规定，经四川省教育厅批准，我校拟公开招聘62名工作人员从事教学、教辅工作。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网[www.scpta.gov.cn，下同]和四川师范大学网[www.sicnu.edu.cn，下同]上发布）。

一、招聘单位基本情况

四川师范大学是四川省人民政府举办的全日制综合性省属重点大学，学校位于四川省省会成都市，现有狮子山、成龙、东校区三个校区，校园面积3300余亩。现有全日制本专科学生36000余人，博士与硕士研究生4000余人。现有各类教学、科研人员3000余人，其中，具有高级专业技术职务的教师近800人，具有博士和硕士学位的教师1100余人。历经65年的建设，学校已发展成为一所覆盖文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学，艺术学、农学等十一个学科门类的综合型师范大学。学校现有2个国家级基地（教育部人文社会科学重点研究基地——四川师范大学巴蜀文化研究中心和国家大学生文化素质教育基地），27个学院，70个本科专业。现有中国语言文学和教育学2个博士学位授权一级学科和基础数学等19个博士学位授权点，21个硕士学位授权一级学科，100多个硕士学位授权点，同时还拥有国际汉语、艺术、体育、工商管理（MBA）、教育、翻译、旅游管理、工程等8个专业硕士学位授予权。学校拥有一支发展潜力大、学缘结构好、学历结构合理、爱岗敬业、艰苦奋斗的教师队伍，其中先后有10人获“国家有突出贡献专家”称号、入选“国家百千万人才工程”和教育部“新世纪优秀人才支持计划”，43名国务院政府津贴获得者，19名四川省有突出贡献专家，80余名四川省学术和技术带头人和后备人选及四川省杰出青年学科带头人计划人选，1名国家教学名师，10名四川省高等学校教学名师，8个国家及省级本科教学团队。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象及范围

面向全国招聘2012年7月31日前取得硕士及以上学位的人员，并完全符合《四川师范大学2011年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在面试资格审查前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书（2012年应届毕业生必须在2012年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续）。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2012年7月31日之后毕业的全日制学生不属于此次公招的范围。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1) 热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《四川师范大学2011年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。其中考生本人的有效学位证以及毕业证所载学位、学历和专业名称，与所报考岗位“学位”和“专业”两栏的相应资格条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格的责任自负。

(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(6)符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关回避的规定。

2．有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为62名。具体岗位见《四川师范大学2011年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

四、报名、缴费、公布岗位调减及退费

本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川师范大学网站（www.sicnu.edu.cn），报名时间为2011年12月1日8:00至12月3日17∶00止。

（一）报名

1．明确要求。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2．填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《四川师范大学2011年公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。

网上资格审查在报考者网上报名后的1个工作日内由学校根据报考者网上填报的《报考信息表》进行审查，并及时将审查结果通过报名网站反馈报考者(12月3日报名的报考者的资格审查结果于当天22:00前反馈完毕)。网上资格审查的结果和考生所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生最终是否符合所报岗位条件要求由学校面试资格审查、资格确认和省人力资源和社会保障厅审核确认的结果最终确定。

3．上传相片。报考者在网上填写《报考信息表》时，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。学校根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

4．打印报考信息表。通过资格初审的报考者，须及时登陆四川师范大学网站报名系统，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

（二）缴费

按照四川省财政厅、四川省物价局“川价费〔2003〕237号”文件的规定，通过资格初审的报考者，于12月4日9：00－16：00到四川师范大学人事处（狮子山校区第七教学楼A区203）缴纳笔试费50元后，可在规定时间登录报名网站打印《笔试准考证》。

（三）岗位调整

招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由学校报四川省教育厅、四川省人力资源与社会保障厅批准后,调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，12月6日在学校网站上向社会公布。

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发【2009】457号）文件第三条“关于急需短缺专业技术人员的招聘”有关规定，本次公招中A05、B03岗位如果仍然未达到笔试开考比例，按照政策规定视为本单位急需短缺专业技术人员岗位，招聘岗位不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序。

（四）打印准考证时间

2011年12月7日8：00－2011年12月9日24：00

（五）退费

报考岗位被取消且已完成缴费的考生于12月9日16：00前持缴费时学校人事处开具的正式收据到学校人事处退费。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）要求，结合学校实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比为3:1。

（一）考试成绩计算原则

1．笔试总成绩计算

笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分

2．面试总成绩计算

专业教师岗位面试成绩=专业试讲成绩×60%+专业答辩成绩×40%

实验教师岗位面试成绩=专业技能测试成绩×60%+专业答辩成绩×40%

辅导员岗位面试成绩=综合面试成绩

图书专业技术岗位面试成绩＝综合面试成绩

3．考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×40% + 面试总成绩×60%

（二）笔试

1.笔试科目。笔试内容主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求。专业教师岗位、实验教师岗位、图书专业技术岗位笔试为专业知识考试(其中：专业教师岗位考试内容涉及编写教案)；辅导员岗位笔试为综合知识考试。笔试均采用集中闭卷考试方式。笔试时间为120分钟，笔试卷面满分均为100分。

2.笔试范围。专业教师岗位、实验教师岗位、图书专业技术岗位指定参考教材，笔试范围详见参考教材（参见附件2）。辅导员岗位不指定参考教材，笔试范围包括与辅导员工作相关的党建、思想政治教育、心理健康教育、学生素质教育、学风、就业、学生日常管理、突发事件处理等学生工作理论与实践以及重大时事政治等方面。

3.笔试时间地点。定于2011年12月10日在四川师范大学狮子山校区（成都市静安路5号）第七教学楼举行，具体时间和具体地点以《准考证》为准。缺考笔试科目的考生，视作自动放弃报考资格。因考试人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。

4.笔试成绩公布。笔试总成绩于2011年12月12日在学校网站公布。报考者登陆四川师范大学公开招聘工作人员网上报名网站，输入报考时的注册账号可查询笔试总成绩。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2011年12月13日9:00至16:00登陆四川师范大学公开招聘工作人员网站申请查分，逾期不再受理。查分结果当天回复。

5．政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。

申请加分的报考人员，于2011年12月9日16∶00前将服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）出具的证明、考核材料和服务证书原件交四川师范大学人事处人事科审查（地址：成都市锦江区静安路5号四川师范大学狮子山校区第七教学楼A区203,联系电话028-84768068）。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

（二）面试

1．确定参加面试资格审查人员。根据每个招聘岗位参考人员笔试总成绩及计划招聘名额，从高分到低分按5：1的比例确定参加面试资格审查的人员；如招聘岗位的实际笔试参考人员与招聘名额之比低于5：1，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名面试资格审查人员笔试总成绩（含政策性加分）相同的人员，一并确定为参加面试资格审查的人员。

面试资格审查的时间、地点及人员名单于2011年12月14日在学校网站公告，不再另行通知，请报考者注意查阅。

2．面试资格审查手续的办理。

获得面试资格审查的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续。

（1）《报考信息表》2份；

（2）个人详细简历1份；

（3）身份证原件和复印件1份；

（4）有效的学位证、毕业证原件和复印件1份（其中2012年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明和《就业推荐表》原件及复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准）；

（5）报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；

（6）其他与报考资格相关的材料；

其中(1)-(4)项为必备材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由学校根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处发给《面试通知书》。

3．面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如有招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员的面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

4．面试方式及内容

专业教师岗位面试采用专业试讲加专业答辩方式，实验教师岗位面试采用专业技能测试加专业答辩方式，辅导员岗位、图书专业技术岗位的面试采用结构化面试。面试成绩满分均为100分。

（1）专业教师岗位通过现场专业试讲、专业答辩方式，重点考核报考者语言表达、教态、教学方法、专业知识运用、科研等方面的能力。

（2）实验教师岗位通过现场专业技能测试、专业答辩方式，重点考核报考者的专业知识、语言表达能力和实际操作能力。

（3）辅导员岗位结构化面试形式为现场答辩，重点从辅导员工作相关的党建、思想政治教育、心理健康教育、学生素质教育、学风、就业、学生日常管理、突发事件处理等学生工作理论与实践以及重大时事政治等方面进行面试。

（4）图书专业技术岗位结构化面试形式为现场答辩，重点考核报考者的专业知识、综合素质等。

（5）专业教师岗位试讲的范围在《四川师范大学2011年公开招聘工作人员复习参考教材》的内容中确定，试讲题目由报考者在办理面试手续时现场确定，专业答辩题目在试讲结束后，由面试考官向考生随即提问进行现场答辩。实验教师岗位专业技能测试内容在面试时现场公布，专业答辩题目在专业技能测试结束后，由面试考官向考生随即提问进行现场答辩。辅导员岗位、图书专业技术岗位面试答辩由考生现场抽答必答题和回答考官现场提问两部分组成。

5．面试成绩公布

考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

（三）考试成绩公布

面试工作结束后，学校于2011年12月26日在学校网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。同时公布参加体检的人员名单。

六、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。

（二）体检标准

体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

（三）体检时间和地点

体检由学校组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。对在此阶段发现某岗位有不符合报考条件的考生，取消其报考资格后出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由学校确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、学校网站上公示7天。公示无异议的2012年应届毕业生，如本人7月31日前实际取得的学位证、毕业证与本公告招聘岗位要求的的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任自负且该岗位不再递补。

公示内容包括拟报送省人力资源和社会保障厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、职称、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人力资源和社会保障厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示的拟聘人员因弃权出现的招聘名额空额，按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员由学校通知报送以下材料的时间和地点。

1．在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省人力资源和社会保障厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

2．毕业两年来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3．2012年应届毕业生应在2012年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4．下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省人力资源和社会保障厅审核确认。省人力资源和社会保障厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

通过省人力资源和社会保障厅审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。用人单位凭省人力资源和社会保障厅的确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以学校通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人力资源和社会保障厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人力资源和社会保障厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：028 -84768068（四川师范大学人事处）

监督电话：028 -84760624（四川师范大学纪委监察处）

028-86111182（四川省教育厅纪监处）

二○一一年十一月二十二日