岗位职责:
1.负责零售条线人员效能及成本管理；
2.负责零售条线人员规划工作，开展条线人员招聘策略制定与项目管理；
3.牵头开展零售专业岗位能力建设、团队绩效管理等阶段性项目；
4.负责团队日常绩效考核和专业序列管理。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历；
2.善于独立思考，具备较强的逻辑思维能力，对组织行为、人力资源规划等领域有较深入的认知；
3.在人力资源、财务分析、数据处理、项目管理等任一方面具备较丰富的实践，熟悉相关专业工具；
4.工作主动，具备项目管理能力，工作可独挡一面；
5.具有外资企业人力资源管理、效能管理或咨询公司相关工作经验者优先。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售金融总部
工作地点: 深圳
截止日期: 2016-06-30
笔试地点:深圳
岗位详情请参考：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=9496
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