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为适应学校快速发展、解决教师紧缺问题，经学校研究，报宜春市编办和人力资源社会保障局批准，拟面向社会公开招聘专任教师14名，现将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则。

2、坚持德才兼备、择优录用的原则。

3、坚持公开、平等、竞争的原则。

二、组织领导

学校成立招聘领导小组，办公室设人事处，校人事处负责具体招聘工作，校纪检监察室全程监督参与招聘工作。

三、基本条件

1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德。

2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。

3、全日制硕士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间及年龄计算均截止至2016年7月31日。

4、身体健康。

四、招聘专业名额及条件

五、招聘方法

（一）报名

应聘人员须填写应聘人员报名登记表，携带居民身份证、简历、学历证书及各种获奖证书原件及复印件各1份到学校人事处（科技综合楼1003）报名登记，应聘人员专业应与岗位要求专业一致。报名时间：6月20日—6月25日。根据物价局审核标准，缴纳报名考务费100元/人。招聘领导小组根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。本次报考实行诚信报考制度，应聘者要对自己所填写的内容负责，一经发现有虚假行为将取消其考试资格。 咨询电话：0795—3203884，联系人：林老师，电话：18370563766。

下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4、现役军人。

（二）考试

本次考试采取笔试、面试、试讲的形式进行。（笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，试讲成绩占总成绩的40%），对报考人数达到或超过4人的，在面试试讲时按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分确定进入面试和试讲人员，没有超过4人的直接进入面试和试讲。

1、笔试时间：2016年6月下旬或7月初，具体时间见《笔试准考证》。

2、笔试地点：见《笔试准考证》

本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

3、面试试讲时间和地点：另行通知。

4、面试试讲内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。试讲采用百分制，主要考察应聘对象的教学能力和教学水平等。

（三）体检与考核

（1）根据综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理。

（2）体检合格者拟作为录用人选，须提供相关资料原件，供校人事处对资格条件、政治思想、道德品质等方面进行考核。

（四）公示和录用

对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核胜任的，正式录用并办理上编手续。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，解除试用合同。

宜春职业技术学院

2016年6月13日