为加快郑州经开区教育事业发展，根据中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》（郑人社〔2015〕33号）文件精神，经区管委会批准，现面向社会公开招聘176名中、小学及幼儿园教师，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。
2.严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。
二、招聘岗位
（一）初中教师88名
语文10名、数学9名、英语13名、体育12名（足球、乒乓球、篮球、体操、健美操方向）、音乐10名（乐器、合唱指挥、声乐、舞蹈方向）、美术4名（动漫、国画、油画方向）、信息技术6名（平面设计、网络维修方向）、心理健康1名、物理2名（通用技术方向）、政治3名、地理2名、物理6名、化学1名、生物2名、书法4名、历史3名。
（二）小学教师63名
语文18名、数学12名、英语8名、体育10名（足球、篮球、健美操方向）、音乐3名（声乐、舞蹈方向）、美术4名（版画、儿童画、国画方向）、信息技术2名、科学3名、思品1名、书法2名。
（三）幼儿园教师25名
三、报名条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染性疾病，无精神病史。
持有相应的中、小学及幼儿园教师资格证书（2016届师范类专业毕业生毕业时须取得教师资格证书，否则不予聘用，其余报考人员报名时需具有教师资格证书），普通话水平二级乙等（语文学科二级甲等）及以上，心理健康教师要同时具备国家三级及以上心理咨询师资格证。年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
有以下情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3. 5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（二）中小学教师资格条件
2015年、2016年的全国普通高等学校未就业毕业生，报考小学教师的需具有师范类大专或非师范类本科及以上学历，报考中学教师的需具有师范类本科或非师范类研究生及以上学历，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。
（三）幼儿教师资格条件
2015年、2016年全国普通高等学校未就业毕业生，具有师范类大专或非师范类本科及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。
四、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
1.网上报名
报名时间为2016年6月23日9:00—25日18:00。考生登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
2.资格初审
根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后2日内提出审核意见，资格初审时间截止到2016年6月27日18：00。对审核不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。
3.网上缴费
报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费时间截止到2016年6月28日18:00，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2016年7月14日9:00—16 日18:00之前登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）报名系统，按照网络提示打印准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）到指定地点参加考试。
5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
6.拟招聘人数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经招教领导小组批准，可降低招考比例至1:3，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
（二）笔试
笔试时间：2016年7月17日，具体时间、地点以准考证为准。
笔试科目：教育基础知识和职业能力测试。
笔试成绩满分100分，根据笔试成绩，分学科按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
（三）加分条件审核
时间：2016年6月26日—27日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
地点：郑州经开区朝凤路小学（郑州经开区航海东路与朝凤路口向北500米）。
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（四）面试资格确认
面试资格确认时间和地点另行通知。面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。因未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补。
（五）面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试成绩满分为100分，体育、音乐、美术、计算机学科的面试采取专业测试、模拟上课与答辩的形式（专业测试满分为50分，模拟上课与答辩满分为50分）。其它学科面试形式为试讲与答辩。
3. 考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70% 。
4.考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。
（六）体检
根据考试总成绩，分岗位按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》（2010年修订试行）执行，费用由考生自理。体检不合格或体检有放弃的，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（七）考察、聘用
根据体检结果，对体检合格的确定为考察对象。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，进行考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在郑州经开区教育信息网公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
五、其他
（一）招聘公告在郑州经开区管委会网、郑州经开区教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经开区教育信息网公布。
（二）郑州经开区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（三）报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）受聘人员试用期一年，试用期自报到之日起计算，期间待遇按国家相关政策执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。
（六）本公告未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—66728332，89916013，监督电话：0371--66782925。
2016年6月13日
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