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为深化干部人事制度改革，推进干部交流，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，经市委同意，在全市开展市直部门（单位）中层领导干部跨部门竞争上岗。现将有关事宜公告如下：

一、范围、职位及资格条件

（一）竞争人员范围

全市公务员及参照公务员管理的工作人员，符合资格条件和职位具体要求的均可报名。

（二）资格条件

参加跨部门竞争上岗的人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格：

1、竞争正科级领导职位的应当担任副科级职务2年以上。

2、竞争副科级领导职务的应当担任科员职务3年以上。

3、在近3年年度考核中被评为称职以上等次或近2年被评为优秀等次。

4、具有国家有关部门承认的大专以上学历。

5、竞争正科级领导职位的年龄不超过45周岁；竞争副科级领导职位的年龄不超过40周岁。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、符合竞争职位要求的其他任职条件。

8、符合任职回避规定。

任职年限和年龄计算到2010年4月30日。

（三）职位及具体要求

职位及职位具体要求详见《贵阳市跨部门竞争上岗中层领导职位一览表》（附后）。

（四）有下列情况之一者不受理报名

1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、其他在规定期限内不能提任的。

二、方法和程序

（一）报名及资格审查

采取组织推荐和个人自荐的方式报名。符合报名资格条件者每人限报1个职位。报名以后，原则上不能更改报名职位。如果出现报名人数比例达不到1∶3的，取消该职位跨部门竞争上岗，由用人单位通知相关人员改报其他职位。经资格审查合格者准予参加笔试。

报名及资格审查情况予以公告。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行，由市跨部门竞争上岗工作领导小组办公室统一组织命题。笔试成绩按百分制计分，占总成绩的50％。

根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1∶3的比例确定面试人员。若出现面试人员放弃面试资格的,按笔试成绩依次递补。

笔试成绩和面试人员名单予以公告

（三）面试

面试由市跨部门竞争上岗工作领导小组办公室统一组织,主要考察竞职者履行竞争职位职责的能力。面试成绩按百分制计分，占总成绩的50％。面试成绩当场公布。

根据笔试和面试成绩，计算出每个竞岗人员总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按总成绩从高分到低分以1∶2的比例，每个职位确定2名考察对象。

竞岗人员总成绩和考察对象名单予以公告。

（四）组织考察及任前公示

由用人单位组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，形成考察材料，结合笔试面试总成绩及职位需求，提出拟任职人选建议，用人部门（单位）党委（党组）集体研究后，报市跨部门竞争上岗工作领导小组审核批准。同一职位考察对象由同一个考察组考察。

经批准确定的拟任职人选，在相关媒体及用人单位、人选所在单位进行任前公示，公示期7天。

在考察和公示过程中发现并核实拟任职人选有影响任用问题的，经市跨部门竞争上岗工作领导小组研究同意后，按职位总成绩排名依次递补。

（五）办理任职手续

公示期满未发现影响任用问题的，按规定办理调动和任职手续。拟任职人员实行试用期制，所任职务与原任职务相当的试用期半年；晋升职务的试用期一年。试用期满考核合格的正式任职；考核不合格的由用人单位另行安排工作。

三、报名时间、地点及方式

（一）报名时间

2010年4月19日（星期一）—2010年4月20日（星期二），每天9︰00—16︰00。

（二）报名地点

贵阳市人才市场三楼（延安中路88号）。

咨询电话：0851-7989467。

（三）报名方式

采取现场报名的方式进行。各用人单位在人才市场设置报名点,报名人员根据所报职位填写《贵阳市跨部门竞争上岗报名登记表》一式二份，交近期同底免冠一寸彩色照片3张。并提供加盖公章的《公务员登记表》或《参照公务员管理工作人员登记表》、任职审批表或任命批文复印件。

市跨部门竞争上岗工作领导小组办公室每天将报名动态在报名点公示栏公布，以便单位和个人查询参考。

报名和资格审查情况于2010年4月22日（星期四）予以公告。4月22日15∶00—17∶00由各用人单位通知经资格审查合格的人员领取笔试准考证。

所有公告发布在《贵阳日报》、《贵阳晚报》、贵阳党建网（www.gysdj.gov.cn）、贵阳人才网（www.gyrc.cn）上，接受上级组织、纪检监察部门和社会舆论监督。咨询电话：0851—7989467；监督电话：0851—12380（中共贵阳市委组织部干部监督处）。

本公告由中共贵阳市委组织部负责解释。

中共贵阳市委组织部

贵阳市跨部门竞争上岗工作领导小组办公室

2010年4月16日