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为深化事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，优化人员结构，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号），经研究决定，黔南州大中型灌区管理局面向社会公开招聘工作人员7名。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本简章。

一、招聘的原则及程序

公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位计划

黔南州大中型灌区管理局本次面向社会公开招聘工作人员7名。具体详见招聘职位一览表（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

大专及以上学历应往届毕业生。其中，工勤人员岗位可放宽到高中学历。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2、年龄在18周岁以上（1994年1月13日及以前出生），35周岁以下（1977年1月13日及以后出生）。根据实际工作需要，部分职位满足招聘条件要求的，年龄可以适当放宽，具体详见职位一览表（附件1）。

3、具有符合报考职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

4、具有正常履行本岗位职责的身体条件。

5、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1、2009年以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

2、2008年以来被州内事业单位正式聘用人员（含试用期人员）。

3、定向到具体单位的2011届毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6、近5年来在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2009年度以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

8、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

9、不符合招聘职位要求条件的人员。

10、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名

1、时间、地点及报名费

报名采取现场报名方式，报名时间2012年1月13日至16日（工作日的报名时间为上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；星期六、星期天的报名时间为：上午9:00—11：30，下午2:30—5:30）报名地点设在黔南州大中型灌区管理局招聘领导小组办公室（都匀市南沙洲路9号州水利局大院内）。一人限报考一个职位。

报名费每人100元。报考人员经资格审查合格并缴纳报名费后予以确认。

2、要求

考生根据所报职位，按要求填写《黔南州大中型灌区管理局统一面向社会公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称“报名表”，附件2），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张以及提供个人免冠彩色标准证件电子相片一张（相片格式为jpg，长宽为120dpi×160dpi,大小30KB以下、清晰、无马赛克、无变形）。报考人员须持毕业证书原件及复印件一份；有效《居民身份证》原件及复印件（含有效临时身份证）；在职人员须提供单位同意报考证明；符合放宽年龄条件的报考人员需提供相关职称资格证书原件及复印件等证明材料；提供拟报考职位所需的其他资格条件的证明材料。

（二）资格审查

报名现场对报名人员进行资格审查，资格审查由黔南州大中型灌区管理局招聘工作资格审查小组负责，审查结果由审查人员签名并盖章，资格审查不合格的人员不允许报考。

报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件与报名时的不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

报名及资格审查工作结束后，计划招录人数与报名人数达不到1:2比例的职位，该职位招聘计划予以减少或调整。无适合职位改报的，给予退返报名费。报名结束后对减少、调整的职位在网上进行公示。

（三）加分

1、加分政策

对符合下列条件的考生在笔试总成绩（折算前）中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，可累计加分，但累计不得超过8分。

①截止到2012年1月13日具有水利水电行业注册工程师资格的， 加5分。

②截止到2012年1月13日具备在乙级及以上水利专业设计单位、水利施工单位工作经历三年及以上的，加3分。

③截止到2012年1月13日具有水利水电行业所含专业工程师资格的，加3分；

④获得地、厅级及以上表彰的，加5分。

2、加分确认

加分确认的审查工作由黔南州大中型灌区管理局招聘资格审查小组工作办公室在现场报名的同时进行。

符合上述加分条件的考生，如实填写加分申请表（附件3），其中符合2项加分条件的填写在一张申请表上，并在现场报名时提交进行加分审查。提交加分申请表的同时，须提交以下证明材料：

①具备在乙级以水利专业设计单位、水利施工单位工作经历三年及以上的，须提供所工作的单位出具的证明材料原件。

②具有水利水电行业注册工程师资格的，须提供资格证书原件及复印件；具有水利水电行业工程师资格的，须提供资格证书原件及复印件。

③获得地、厅级及以上表彰的，须提供奖励表彰文件或证书原件及复印件。

现场报名时不能提供加分所需证明材料的，现场报名结束后不再受理加分申请。《加分申请表》经审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩中予以加分。

五、考试

（一）笔试（总分150分）

专业技术人员岗位：《专业基础知识》。

办公室文秘岗位：《公共基础知识》。

工勤人员岗位：《驾驶员岗位基础知识》。

笔试采取闭卷考试形式，考试不指定参考用书。

《笔试准考证》发放日期为2012年2月1日、2月2日、2月3日三天，时间为上午8：30-11:30，下午14:30-18:00，发放地点为黔南州大中型灌区管理局招聘工作领导小组办公室。考生凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）领取准考证。

笔试时间为2012年2月4日上午9:00— 11 :30 。笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参考。

（二）面试

笔试结束后，由招考领导小组按照笔试成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数不低于1:2、不高于1:4的比例确定进入面试人员。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

面试总分100分。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

（三）总成绩计算

总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。报考人员须按条件参加完本职位规定的所有科目考试，如未参加规定的其中任一个项目考试的，视为自动放弃报考。

（四）其他

对进入面试人数与所招聘计划数达不到2：1比例的职位，是否进行面试由黔南州大中型灌区管理局招聘工作领导小组研究决定。需取消的招聘职位，其拟参面试人员的资格同时取消，并面向社会公告。

六、体检

体检在黔南州大中型灌区管理局招聘工作领导小组指定的医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1：1比例确定体检对象；体检不合格的，从进入面试考生中按总成绩由高到低依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者列为体检对象。对体检结果有异议的考生，可提出复查申请，依据有关规定进行复查。体检结束后对考生提出的复查申请不予受理。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

七、考察

对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由黔南州水利局及黔南州黔南州大中型灌区管理局组成考察组具体负责实施。考察组由二人以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现考生有本简章第三条第三款所列情形之一及下列情况之一的，考察不合格，由黔南州水利局审定，取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、截止考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书或执业（职业）资格证书及其他招聘资格条件所需证书原件原件的人员；

3、有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的或经州招聘办研究确定不能聘用的人员。

八、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满无异议不再进行递补工作。

（二）聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与黔南州大中型灌区管理局签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人员应按通知要求按时到黔南州大中型灌区管理局报到。超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。

九、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

咨询电话：0854-8285078（黔南州大中型灌区管理局办公室）

监督电话（工作时间）：上午 8:30-12:00

下午14:30-18:00

0854-8224308（黔南州人力资源和社会保障局考试录用科）

0854- 8280194（黔南州纪委监察局派驻黔南州水利局监察室）

十、本次公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十一、在招聘过程中，黔南州大中型灌区管理局招聘办发布的各项招聘信息都将在黔南人力资源网（www.qnrc.gz.cn）公布。公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成黔南州大中型灌区管理局招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由黔南州大中型灌区管理局招聘工作领导小组研究确定。

十三、本招聘简章解释权属黔南州大中型灌区管理局招聘工作领导小组。

黔南州大中型灌区管理局招聘报名信息表

《黔南州大中型灌区管理局招聘报名信息表》来源于黔南州人力资源网，最近更新：1月5号。

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黔南州大中型灌区管理局加分申请表

《黔南州大中型灌区管理局加分申请表》来源于黔南州人力资源网，最近更新：1月5号。

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