2016年吉林省省直事业单位招聘工作人员考试方式(7号)_易贤网_足球游戏

2016年吉林省省直事业单位招聘工作人员考试方式(7号)

来源：易贤网阅读：941 次日期：2016-07-04 10:54:18

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2016年吉林省省直事业单位招聘工作人员考试方式(7号)”,方便广大网友查阅！

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前，由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（50人）时，视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选。进行加试的岗位，面试资格人选按笔试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

2016年吉林省省直事业单位招聘工作人员公告(7号)

中国足彩网信息请查看吉林省事业单位招聘考试

上一篇：2016年吉林省省直事业单位招聘工作人员报名要求(7号)

下一篇：2016年吉林省省直事业单位招聘工作人员信息发布网站(7号)

易贤网手机网站地址：2016年吉林省省直事业单位招聘工作人员考试方式(7号)

由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

相关阅读吉林省事业单位招聘考试

2025年吉林省气象部门事业单位招聘应届毕业生公告（一）10月29日

2024年吉林省省直事业单位招聘工作人员公告（12号）09月23日

2024年吉林省省属高校招聘工作人员公告09月23日