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根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字﹝2006）131号）文件精神，结合毕节市图书馆新馆即将开馆的实际和进人计划，经毕节市人力资源和社会保障局同意，特制定《毕节市图书馆2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

拟招聘毕节市图书馆事业单位专业技术人员16名。具体招聘职位见《毕节市图书馆2012年公开招聘工作人员职位表》。招聘简章在贵州省毕节市政府网（www.bijie.gov.cn）和毕节文化体育广播电影电视网（www.bjdqwh.gov.cn）上公布。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有贵州省户籍及贵州生源的全日制普通高等学（院）校大专以上毕业生。

（二）报考条件

1、拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵守宪法、法律和法规。

2、热爱图书馆事业，具有良好的专业修养和职业道德，爱岗敬业，富有开拓进取、团队合作的精神。

3、年龄在18周岁以上（1994年1月31日以前出生），35周岁以下（1977年1月31日以后出生）。

4、身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件，具体要求（详见附表）。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生，服务期未满的"特岗教师"。

2.在读的非应届大专及以上毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

6.聘用后的职位即构成回避关系的人员。

7.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

8.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名、资格审核

（一）报名时间

2012年2月13日——2012年2月21日上午9：00——11：30，下午3：00——5：30，逢周六、周日休息，逾期不再办理报名手续。

（二）报名方式及地点

报名方式及地点：采取现场报名的方式进行（不进行网上报名）。报名地点：毕节市图书馆二楼办公室（毕节四小对面）。

联系电话：0857-8223243 8221529

联 系 人：杨旭文 丁建秀

（三）报名事宜

（1）报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（2）按照公布的招考条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，在职人员还须持所在单位和主管部门同意报考证明，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5张。

（3）考生根据所报职位，按要求填写《毕节市图书馆2012年公开招聘事业单位工作人员报名表》，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。通过资格初审的缴纳100元考试考务费。

（4）每名报考人员只能报考一个职位。如出现职位的报名人数与计划招录人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。招聘岗位及比例调整或取消的情况在毕节市文化体育广播电影电视网上公布。

（5）经资格审查合格后，由毕节市图书馆负责制作并发放笔试准考证。领取笔试准考证时间为2012年3月8日至3月9日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，领取笔试准考证地点：毕节市图书馆二楼办公室（毕节四小对面）。

（四）资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的招考单位签署同意报考意见。经审查符合招考职位所需资格条件的考生，签署同意报名意见，并加盖同意报考印章。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。

五、考试

考试分为笔试和面试两部份，成绩均采用百分制计算。笔试及面试的出题，在纪检监察和主管部门的监督下采取封闭的方式进行。

笔试成绩百分制折算后占总成绩的60% ；面试成绩百分制折算后占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

（一）笔试

考试形式：闭卷考试（不指定用书）。

考试内容：公共基础知识（含法律、行政管理、申论等）。

考试时间：2012年 3月10日

考试地点：具体详见准考证。

（二）面试

笔试工作结束后，按照职位笔试成绩1：3的比例确定进入面试的对象，按照结构化面试方式进行。报考考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试，面试时间和地点另行通知。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。

六、体检

笔试、面试结束后，笔试和面试分别按60%和40%折算总成绩。

根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检合格人数达不到招考计划数的,从进入面试的人员中依次递补体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行。

血压、眼科两个项目的检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考察

对体检合格的人员，根据考试总成绩，从高分到低分按招考职位计划聘用数等额确定为考核（政审）对象。考核（政审）工作由招聘领导小组统一部署。考核（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。

在考核（政审）中发现下列情况之一者，视为考核（政审）不合格，由招聘单位报经毕节市人力资源和保会保障局审定，取消拟聘用资格：

1、2009年以来招考的公务员（含选调生）。

2、定向到具体行业或单位的2011届毕业生。

3、现役军人、在校生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职人员。

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）人员。

7、不符合招考职位所需资格条件。

8、报名及考试中提供虚假证明材料的人员。

9、经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考核（政审）中发现有不合格的，从进入面试的人员中按总成绩从高到低依次等额递补体检、考核（政审）人选。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在毕节市政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由招聘领导小组按规定进行调查。

九、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按照规定报毕节市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，签订聘用合同。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，取消聘用资格等处理。其中，有弄虚作假及舞弊等严重违反聘用纪律行为的，3年内不得报考事业单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：毕节市图书馆 0857—8223243

监督电话：毕节市文体广电局 0857—8222682

监督电话：毕节市人社局 0857—8222297

附：毕节市图书馆2012年公开招聘工作人员职位表

毕节市图书馆招聘工作领导小组

二0一二年一月三十一日