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为拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应我区招商引资工作发展的需要，经区政府研究同意，决定公开考试选调汇川区投资促进局工作人员，现发布简章如下：

一、选调职数

汇川区投资促进局工作人员6名。

二、选调范围

本次考试选调面向遵义市各级党政机关及参照公务员法管理事业单位中具有公务员身份或参公身份的工作人员。

三、选调对象基本条件、资格

（一）基本条件

报考人员必须具备较好的政治思想素质，拥护党的领导，坚持四项基本原则，有履行岗位职责所需的政策水平；有较强的事业心、责任感，有较强的组织协调能力和语言表达能力，具有公文写作经验，作风正派，身体健康，无违法违纪行为。

（二）报名资格

1、具备公务员身份或参照公务员法管理工作人员身份。

2、具备国家承认的大学本科及以上学历，不限专业。

3、年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。

4、五官端正，身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。

四、方法和程序

（一）方法：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、组织体检、严格考察、择优调用的方式进行。

（二）程序：

这次公开考试选调投资促进局工作人员的基本程序为：发布公告、报名与资格审查、统一考试、体检、考察、公示调用。

1、发布公告。在《遵义晚报》、遵义人力资源和社会保障网、汇川区人民政府网站、汇川区人力资源和社会保障网、汇川区招商网和汇川区委、区政府办公区，就考试选调职位、选调范围、报名条件与资格、选调程序等发布公告。

2、报名与资格审查。

（1）报名时间：从2012年2月13日至19日止（早上9:00至下午5:00，双休日不休息）。

（2）报名地点：汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）。

（3）报名方式：现场报名，填写统一印制的《遵义市汇川区公开考试选调工作人员报名登记表》。

（4）报考者须提供以下材料：

①本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件；

②由人事档案管理部门出具的本人公务员登记表或参照公务员法管理工作人员登记表复印件，尚未进行登记的人员，须提供由人事档案管理部门出具的公务员身份确认表或参公培训合格证明复印件；

③单位和主管部门同意报考的证明；

④近期正面免冠l寸蓝底照片2张。

（5）报名资格初审：

报名资格初审工作由区投资促进局负责，审查的内容包括毕业证书；有效《居民身份证》；公务员或参照公务员法管理工作人员身份证明；单位和主管部门同意报考的证明。

受党纪、政纪处分期内尚未解除处分的干部，正在立案审查和受过刑事处罚的干部，近三年中有年度考核称职等次以下的干部，不能报考。

（6）准考证发放：

报考者凭有效《居民身份证》和缴纳报名费收据领取准考证。

准考证发放时间：2012年2月22、23、24日（早上9:00至下午5:00）。

准考证发放地点：汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）。

3、统一考试。考试分为笔试和面试，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。由区公开选调工作人员领导小组办公室统一组织实施。报名人数与选调职位计划数的比例不低于3︰1，达不到比例的，调减选调职数。

（1）笔试为闭卷考试，内容包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》及写作。根据笔试成绩从高到低，按1︰3比例进入面试（若出现末位笔试成绩并列的，一并进入面试）。

笔试时间为2012年2月25日上午8：30—11：30，具体考试地点见准考证。

（2）面试主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

面试时间拟定于笔试后两周内进行，具体时间和地点将在区人力资源和社会保障局网站进行通知，区公开选调工作人员领导小组办公室对进入面试人员作电话通知。

（3）应试人员综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩）在区人力资源和社会保障局网站和区招商网公布。根据选调职数，按报考人员综合成绩由高到低1︰1的比例（若综合成绩出现并列，按面试成绩优先）确定体检人员。

4、体检。由区公开选调工作人员领导小组办公室统一组织体检（体检费用由考生自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册执行（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。区公开选调工作人员领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经区公开选调工作人员领导小组办公室同意后可以复查一次。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不再列为考察对象。由区公开选调工作人员领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试人员中按综合成绩由高到低依次递补。体检合格的人员，确定为考察对象。

5、考察。由区投资促进局组织对考察对象进行考察，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的考察，注重工作实绩。在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

①不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

②有政治、经济和其它问题；

③发现有其它较严重疾病；

④组织纪律涣散，违反劳动纪律者；

⑤以弄虚作假获取报名资格条件的;

⑥经区公开选调工作人员领导小组研究确定不能调用的其它情况。

考察中发现有不合格的，不确定为拟调人选。由区公开选调工作人员领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试人员中按综合成绩由高到低依次递补。

6、公示调用。由区公开选调工作人员领导小组根据报考人员的考试、体检及考察结果，确定拟调用人选，并予以公示；公示无异议的，办理相关调动手续。

五、纪律

由区纪委（监察局）对公开选调工作进行全程监督，在公开选调工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

咨询电话：8680247 8651559

监督电话：8683197 8680930

本简章由遵义市汇川区公开选调工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由遵义市汇川区公开选调工作人员领导小组研究决定。

遵义市汇川区公开选调工作人员领导小组办公室

二〇一二年二月七日