一、体检人员的确定
（一）公开选调
1、按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检对象。
2、招考职位只招1人且面试对象为1人，没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）参加面试人员的平均面试分数，低于当场平均面试分数，不予录取。
（二）公开招聘
1、根据考试综合成绩，按计划招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩(笔试成绩相同按《公共基础知识》成绩)从高分到低分排名确定入围体检对象。
2、招聘岗位只招1人且面试对象为1人，没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于本场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，如果低于入围体检人员的最低面试分数，则相应核减招聘计划数。
二、入围体检人员名单
入围体检人员名单详见附表（对放弃体检或体检不合格的，按相关规定予以递补）。
三、政策咨询
咨询电话：0731-58205872
雨湖区人力资源和社会保障局
2016年7月11日
附：
1、2016雨湖区公开选调入围体检人员名单
2016雨湖区公开招聘入围体检人员名单
http://www.xtrsks.gov.cn/cmsczportal/files/html/output/qxksxx/content5904.html
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
